Infirmier en EHPADLA ROCHE SUR YON AGGLOMERATION

Un schéma directeur gérontologique 2023-2026 qui répond au défi du vieillissement.

La création en 2023 d’un Centre de Ressources Territorial pour Personnes Âgées (CRT).

Depuis le 1er janvier 2024 : 11 EHPAD gérés par le Centre Intercommunal d’Action Sociale de La Roche-sur-Yon, 709 résidents, des unités spécifiques (Hébergements Temporaires, PASA, UPAD)

Une équipe médicale : plusieurs médecins coordonnateurs multisites ou monosites, intersites.

Missions :   

·         Sous l’autorité de l’infirmier(ère) référent(e) de l’établissement en lien avec les fonctions de médecin coordonnateur et d’infirmière coordinatrice mutualisées, l’agent devra :

-        Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans l’objectif de maintenir la santé et l’autonomie des résidents accueillis.

-        Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles.

 

·         L’infirmier en EHPAD exerce son activité conformément au Code de la Santé Publique :

-              Actes professionnels (R4311 articles 1 à 15)

-              Règles professionnelles (R4312 articles 1 à 24)

Principales responsabilités :

·           Participer à l’accueil, l’adaptation, et l’information du résident et de sa famille tout au long du séjour.

·           Recueillir et évaluer les besoins et les attentes du résident et organiser, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, le maintien de l’autonomie.

·           Participer au recueil des besoins et des souhaits du résident dans le cadre de l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés.

·           Assurer la mise en œuvre des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif dans le respect des protocoles.

·           Appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi de la préparation des doses administrées (PDA) et la distribution des médicaments dans le respect de la sécurité du parcours du médicament.

·           Tenir à jour et suivre le dossier de soins informatisé et papier du résident.

·           Organiser et superviser au quotidien le travail de l’équipe soignante en collaboration avec les autres professionnels de l’établissement et informer l’infirmier(e) référent(e) des difficultés rencontrées.

·           Appliquer et faire appliquer les protocoles d’hygiène et les bonnes pratiques en matière de bientraitance, de prévention et de sécurité des soins.

·           Actualiser ses connaissances et transmettre les informations nécessaires aux professionnels.

·           Animer les temps de transmissions et autres temps d’échanges ou réunions de travail.

·           Participer à la démarche qualité et au groupe de travail dans le cadre du projet d’établissement.

·           Suppléer, en son absence, l’infirmière référente en collaboration avec le directeur et / ou l’adjoint de direction (gestion de l’absentéisme, admission, accueil des résidents, information des familles, commandes de matériel…).

·           Encadre et évaluer les stagiaires.

·           Gérer et assurer le suivi du matériel et des consommables de soins.

 

Compétences et qualités requises :   

·         Connaissances / Diplômes

-        Diplôme d’Etat d’infirmier

 

·         Savoir-faire et savoir être

-        Connaissance des techniques des soins somatiques et relationnels, dans le domaine gérontologique.

-        Connaissance des protocoles d’hygiène et de gestion de l’urgence.

-        Aptitude au travail en équipe.

-        Aptitude à l’encadrement, compétences relationnelles et pédagogiques.

-        Sens des responsabilités et d’initiatives.

-        Sens de l’organisation, discrétion et disponibilité.