19/06/2024 - Infirmier (H/F) en EHPAD (Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) (Centre hospitalier général de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)FHF

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : Poste à 100% en Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à 1 an renouvelable en EHPAD ( autres services possibles après le remplacement en EHPAD selon les besoins ) Activités principales -Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé -Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes en lien avec leur projet de vie. -Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration avec l'équipe soignante, l'équipe médicale et l'encadrement. -Assurer l'encadrement fonctionnel des équipes AS -Contrôle et gestion des matériels, consommables, dispositifs médicaux et produits. -Planification et réalisation des soins prescrits et des actes du rôle propre. -Participation au diagnostic et au suivi clinique des résidents par le recueil des données cliniques. -Recueil des besoins des résidents et participation à l'élaboration du projet de vie. -Participation à la lutte contre la dépendance (nutrition, état cutané, autonomie,...) -Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. -Participe aux groupes de travail Particularité du poste Travail sur plusieurs unités (multi-sites), Ponant ou Parc Relations professionnelles Responsable hiérarchique : Directeur d'établissement, Directrice des soins, Cadre de santé supérieur du pôle, Cadre de santé Liaisons fonctionnelles Travail en collaboration avec le médecin référent, l'infirmière de coordination, et l'ensemble des équipes médico-soignantes des unités d'hébergement. Lieu d'exercice des fonctions -EHPAD du Ponant et du Parc Horaires de travail actuels -Horaires de Jour en 12h00 (7h30-19h30) et 7h30 (13h30-21h00) -3 week-end/ 8 travaillés Evolution possible du poste -Infirmier(e) de coordination -Cadre de santé PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste -Diplôme d'état d'infirmier Compétences requises Savoir-être -Avoir le sens de l'accueil -Avoir la capacité à écouter, observer et analyser les situations difficiles -Avoir la capacité à communiquer, à argumenter et à mobiliser -Avoir le respect du résident et de son entourage -Faire preuve de pondération, tolérance, disponibilité et discrétion -Faire preuve d'autonomie, de mobilité, de souplesse et ouverture d'esprit Savoir-faire : -Analyser, évaluer l'état clinique du résident -Savoir s'adapter aux changements, aux situations, aux attentes des familles, des résidents -Travailler en équipe -Concevoir, formaliser et adapter les procédures -Mettre à jour le dossier patient en utilisant des transmissions ciblées -Maitriser et appliquer les techniques de manutention -Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve -Actualiser ses connaissances professionnelles et mettre en uvre les actions appropriées -Travailler en équipe et savoir se positionner en tant que responsable d'équipe -Déterminer les priorités et gérer l'urgence -Rigueur -Capacité d'initiative Connaissances associées -Connaître la personne âgée, ses antécédents, son histoire -Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement -Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel -Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurités MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV NOTES : De 6 mois à 1 an renouvelable M. Michaël GRIFFAUD