Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Paie
Lieux :
- Nozay (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Synergie Nozay recrute pour son client spécialisé dans la communication, basé à Nozay, un Gestionnaire de paie F/H.
Vos missions principales seront :
- Assurer la gestion complète du cycle de paie pour l'ensemble des collaborateurs (saisie, contrôle, édition des bulletins entre 150 et 200).
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires).
- Garantir la conformité des paies avec la législation sociale et les conventions collectives.
- Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales).
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux.
- Collaborer avec le service RH et la direction pour optimiser les processus paie. Diplômé(e) en gestion de la paie (niveau Bac+2 à Bac+3), vous disposez d'une expérience confirmée et opérationnelle en paie.
Maîtrise des outils de paie et bonne connaissance des logiciels RH.
Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations légales.
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
Capacité d'organisation et gestion des priorités.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Rémunération selon profil.
Vous souhaitez vous investir dans une société innovante et dynamique, où vos compétences seront valorisées ? Contactez-nous vite !
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions principales seront :
- Assurer la gestion complète du cycle de paie pour l'ensemble des collaborateurs (saisie, contrôle, édition des bulletins entre 150 et 200).
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires).
- Garantir la conformité des paies avec la législation sociale et les conventions collectives.
- Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales).
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux.
- Collaborer avec le service RH et la direction pour optimiser les processus paie. Diplômé(e) en gestion de la paie (niveau Bac+2 à Bac+3), vous disposez d'une expérience confirmée et opérationnelle en paie.
Maîtrise des outils de paie et bonne connaissance des logiciels RH.
Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations légales.
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
Capacité d'organisation et gestion des priorités.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Rémunération selon profil.
Vous souhaitez vous investir dans une société innovante et dynamique, où vos compétences seront valorisées ? Contactez-nous vite !
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Annuel de 22858.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 201XLBH

