Gestionnaire paie rh (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Mésanger (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
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Vos responsabilités :
- Préparer les contrats (CDI, CDD, apprentissage) et gérer les dossiers du personnel
- Suivre les congés payés via la CNETP, les arrêts maladie, AT et absences diverses
- Organiser les visites médicales
- Saisir les éléments variables de paie, établir et contrôler les bulletins
- Contrôler la DSN mensuelle
- Participer aux actions de formation, mobilité, reclassement
- Mettre à jour les procédures RH
- Être l'interlocuteur privilégié des directeurs d'agence et chefs de secteur sur les sujets RH
- Formation Bac+2 à Bac+3 en RH, gestion ou équivalent
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word)
- La connaissance des logiciels NIBELEIS et ONAYA est un plus
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts !
Prêt(e) à relevé ce défi ?
alors, ne tardez pas ! postulez maintenant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap