Gestionnaire de paie - Ressources Humaines (H/F)France Travail

A travers 50 ans d existence la Coopérative CODAF a développé son savoir-faire et ses compétences au travers de filiales dans différents domaines autour du domaine de l eau et de la gestion de cette ressource.
Idéalement situé au cœur de la Vendée à 40 minutes de la côte Atlantique et 45 minutes de Nantes, son positionnement lui permet de rayonner aisément sur tout le grand-ouest

Nous recherchons un(e) Responsable Juridique en Droits du Travail / Gestionnaire de Paie (H/F)

Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines dont vous serez le(a) troisième collaborateur(trice), vous aurez comme principales missions :
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect de la bonne application du Code du Travail et de la législation du travail
- Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire.) en partenariat avec les parties prenantes ;
- Rédiger et diffuser une newsletters mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales ;
- Gérer des besoins et ressources intérimaires sur les différentes filiales ;
- Gérer du recrutement ;
- L'établissement des bulletins de salaires, la génération des DSN et des charges sociales (Urssaf, MSA) et le contrôle des données sur 2 entités ;


Profil :
- Issue d'une formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire ;
- Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles ;
- Rigoureuse et méthodique vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité.

Lieu : Siège social Belleville sur Vie (85)

Type de contrat : CDI Base Hebdomadaire de 37 heures, horaires de travail du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 14h00-17h30 (Vendredi : 17h00), modulation de ces horaires envisageable lors de l'embauche.

Rémunération : à définir selon le profil et l'expérience.

Avantages : 6 semaines de CP +7 RTT annuel, chèques vacances, mutuelle famille obligatoire Pro BTP, PEE, PERCOI.

Autre