Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire immobilier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- copropriété
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
**En bref : Gestionnaire Immobilier H/F - CDI - Nantes et Agglomération - entre 35 et 45K - gestion locative, gestion copropriété, gestion juridique**
La division Immobilière de notre bureau de Nantes recherche pour son client, un acteur régional de la gestion de biens immobiliers, un Gestionnaire Immobilier (H/F) sur Nantes et son agglomération.
**VOS MISSIONS**
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer le développement du portefeuille en recherchant des biens nouveaux
- Garantir la bonne gestion des charges locatives : préparation des budgets, établissement des provisions, répartition, régularisation
- Suivre l'état technique de ses immeubles et veiller à ce qu'ils respectent les réglementations en vigueur
- Préparer et gérer les contrats de maintenance et d'exploitation, travaux d'entretien courants
- Assurer la gestion des dossiers dommage-ouvrage et sinistres
**PROFIL**
Pour réussir vos missions de Gestionnaire Immobilier H/F, vous êtes issu de formations de type BAC +3 en droit immobilier, idéalement +4/+5 en rapport avec l'immobilier, et pouvez justifier d'une expérience de plusieurs années sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du droit de la copropriété et des aspects techniques du bâtiment. Vous êtes reconnu pour vos compétences d'anticipation et de gestion de planning, ainsi que pour votre orientation client. Vous êtes également efficace, énergique et autonome, avec un sens pratique et une capacité à résoudre les conflits.
**LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT**
- Environnement de travail stimulant et dynamique
- Opportunités de développement professionnel
- Différents avantages
**LE PROCESS DE RECRUTEMENT**
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l'équipe RH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
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