Gestionnaire Locatif/Technique - Bailleur SocialLe CabRH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de patrimoine immobilier (H/F)
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Rezé (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Le CabRH
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.
Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients.
Un projet ? Parlons-en.
Description du poste
Notre client, acteur majeur dans le secteur du logement social, recherche un Gestionnaire Locatif/Technique pour renforcer ses équipes. Ce bailleur social a pour mission de garantir l'accès à un logement de qualité pour les personnes en situation de précarité et met en œuvre une gestion rigoureuse et efficace de son patrimoine.
Le poste :En tant que Gestionnaire Locatif/Technique, vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne des logements ainsi que de l'entretien technique du patrimoine. Vous veillerez à assurer la satisfaction des locataires tout en garantissant le bon état des biens, la conformité aux normes, et la mise en œuvre des actions nécessaires à l'entretien et à la valorisation des biens.
Vos missions :Gestion locative :
- Accueil, information et suivi des locataires (entrées, sorties, renouvellements de baux, gestion des réclamations, etc.)
- Préparation des états des lieux d'entrée et de sortie
- Suivi des impayés et gestion des litiges locatifs
- Coordination avec les services administratifs et la gestion financière des loyers
- Organisation des visites de contrôle des logements
Gestion technique :
- Suivi de l'entretien courant du patrimoine et des demandes de travaux (déclenchement, suivi et réception des travaux)
- Suivi des interventions techniques sur les équipements et installations collectives
- Rédaction de rapports techniques et suivi des diagnostics (sécurité, accessibilité, etc.)
- Proposition d'actions préventives et correctives pour garantir la pérennité du patrimoine
Communication et coordination :
- Relations avec les prestataires externes (entreprises, artisans, etc.) et coordination des interventions
- Gestion de la relation avec les collectivités locales, les partenaires et les autres acteurs du logement social
- Participation à des réunions de suivi de l'activité et à l'amélioration continue des processus internes
- Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion immobilière, technique du bâtiment ou dans un domaine similaire
- Expérience dans un poste similaire (gestion locative ou technique dans le secteur du logement social, immobilier, ou gestion de patrimoine)
- Connaissance des aspects techniques de la gestion immobilière (réparations, maintenance, sécurité) et des normes en vigueur
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service client
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion immobilière)
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : À négocier selon profil et expérience
- Avantages : Mutuelle, Tickets restaurant, Primes de performance
- Un environnement de travail dynamique et engagé dans des projets à forte utilité sociale
- Une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation
- Des possibilités d'évolution professionnelle dans le secteur du logement social