Gestionnaire paie (H/F)France Travail

Les missions du poste
La Clinique Mutualiste de l'Estuaire est un établissement de Santé MCO (ESPIC) de 240 lits et places, installé sur le site de la Cité Sanitaire à Saint-Nazaire, en Loire-Atlantique.

Son activité se structure autour de la chirurgie, la médecine, la cancérologie et un centre de soins médicaux et de réadaptation. Elle compte environ 500 salariés.

La Clinique Mutualiste de l'Estuaire appartient au groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV.

Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste.

Sous la responsabilité du Responsable RH et au sein du service R.H. composé de 6 personnes, le chargé de paie (F/H) aura pour principales missions de :

Préparer et traiter les éléments fixes et variables de la paie :

Recueillir et calculer des éléments de rémunération,

Décompter les absences (congés payés, maladie...),

Saisir les éléments de paie (indemnités, traitements mensuels, retenues...),

Assurer le bon déroulement mensuel des opérations de paie.

Gérer et déclarer les charges sociales,

Traiter les accidents de travail, maladies professionnelles et les arrêts maladies,

Renseigner les salariés : être à l'écoute et répondre aux demandes et interrogations des salariés de l'établissement

Assurer l'administration du personnel : DPAE, rédiger les contrats de travail et avenants, répondre aux courriers,

Effectuer du reporting RH : Etablir des tableaux de bord sociaux, analyser des données,

Faire de la veille juridique paie : suivre les évolutions législatives (Evolutions des taux, minima sociaux, obligations légales...).
Le profil recherché
De niveau licence ou équivalent en RH/Paie/Comptabilité, avec impérativement une expérience confirmée en paie,

Maîtrise du Pack Office.

Logiciel de gestion du temps : OCTIME

Logiciel de paie : NIBELIS

Bonne connaissance de la législation en matière de paie,

Savoir-être : être rigoureux, méthodique, dynamique et polyvalent, avoir un esprit d'équipe.

Infos complémentaires
Convention collective FEHAP,

Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat (F/H),

Mutuelle prise en charge à 50% par l'établissement

Prise en charge des abonnements de transport en commun à 75% par l'employeur

Autre