Gestionnaire de Paie H/FPage Personnel

Notre client est une grande organisation dans le secteur de l'industrie. Il est connu pour son engagement envers l'excellence et la qualité de leurs produits. L'entreprise est située à Rezé.

Le poste de Gestionnaire de Paie H/F

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez les responsabilités suivantes :

* Gérer les fiches de paie de l'entreprise (environ 500 bulletins) ;
* Assurer le suivi des heures de travail, des congés et de la maladie ;
* Traitement des charges sociales ;
* Effectuer les différents contrôles pré et post paie ;
* Travailler en étroite collaboration avec le département des Ressources Humaines ;
* Fournir des rapports réguliers sur les activités de paie ;
* Résoudre les problèmes et questions liés à la paie.





* Ticket Restaurant ;
* Prime de transport ;
* Une culture d'entreprise axée sur le développement professionnel et l'excellence.

Le profil recherché

Le profil idéal pour le poste de Gestionnaire de Paie :

• Diplômé d'une formation en gestion de paie ;
• Expérience confirmée dans un rôle similaire dans le secteur des Ressources Humaines ;
• Connaissance de la législation en matière de paie ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais ;
• Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes ;
• Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels de bureautique courants.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

L'entreprise

Notre client est une grande organisation dans le secteur de l'industrie. Il est connu pour son engagement envers l'excellence et la qualité de leurs produits. L'entreprise est située à Rezé.

Découvrez l'entreprise Page Personnel

Le profil idéal pour le poste de Gestionnaire de Paie :

• Diplômé d'une formation en gestion de paie ;
• Expérience confirmée dans un rôle similaire dans le secteur des Ressources Humaines ;
• Connaissance de la législation en matière de paie ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais ;
• Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes ;
• Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels de bureautique courants.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.