Gestionnaire de paie F/HApec

Dans le cadre d'une création de poste et sous l'autorité de la responsable paie, votre référente, vos missions seront les suivantes :
-collecter, importer/saisir et controler les données individuelles des salariés et les éléments variables de paie
-calculer, éditer et transmettre les bulletins de paie (environ 450/mois) et les attestations employeur
-suivre les congés payés, IJ, saisie-arret...
-valider la conformité des informations transmises par le client avec la législation : convention collective, droit du travail, accord d'entreprise...
-établir, vérifier et transmettre les déclarations sociales et télérèglements, états récapitulatifs et OD de paie. Analyser les retours des organismes et faire les corrections
-être en veille permanente sur les évolutions juridiques
-Assister les clients dans l'utilisation de la plateforme

Dans le cadre d'une création de poste et sous l'autorité de la responsable paie, votre référente, vos missions seront les suivantes :
-collecter, importer/saisir et controler les données individuelles des salariés et les éléments variables de paie
-calculer, éditer et transmettre les bulletins de paie (environ 450/mois) et les attestations employeur
-suivre les congés payés, IJ, saisie-arret...
-valider la conformité des informations transmises par le client avec la législation : convention collective, droit du travail, accord d'entreprise...
-établir, vérifier et transmettre les déclarations sociales et télérèglements, états récapitulatifs et OD de paie. Analyser les retours des organismes et faire les corrections
-etre en veille permanente sur les évolutions juridiques
-Assister les clients dans l'utilisation de la plateforme

Vous souhaitez rejoindre une entreprise attentive au bien être de ses salariés ?
IEP recherche pour l'un de ses adhérents, cabinet de traitement de la paie crée en 2005, un/une Gestionnaire de paie.

Dans le cadre d'une création de poste et sous l'autorité de la responsable paie, votre référente, vos missions seront les suivantes :
-collecter, importer/saisir et controler les données individuelles des salariés et les éléments variables de paie
-calculer, éditer et transmettre les bulletins de paie (environ 450/mois) et les attestations employeur
-suivre les congés payés, IJ, saisie-arret...
-valider la conformité des informations transmises par le client avec la législation : convention collective, droit du travail, accord d'entreprise...
-établir, vérifier et transmettre les déclarations sociales et télérèglements, états récapitulatifs et OD de paie. Analyser les retours des organismes et faire les corrections
-etre en veille permanente sur les évolutions juridiques
-Assister les clients dans l'utilisation de la plateforme

Vous pourrez également être amenés à suppléer les absences et surcroits de travail de vos collègues si nécessaire.

Rémunération selon profil et expérience.

Le profil recherché

Vous possédez de très bonnes connaissances en techniques de paie, droit du travail, conventions collectives
Vous maitrisez les outils et logiciels informatiques liés à la paie
Vous êtes curieux avec une capacité d'adaptation aux évolutions inhérentes au droit social et vous avez le gout du travail en équipe

Au plaisir de lire votre candidature !