Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Paie
Lieux :
- Loiré (49)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 300 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les travaux publics, son gestionnaire de paie et ressources humaines F/H.
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les travaux publics, son gestionnaire de paie et ressources humaines F/H.
Description du poste
Au sein d'un grand groupe des travaux publics, vos missions sont :
Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la société
Préparer et contrôler les bulletins de salaires et la DSN mensuelle.
Autres missions du poste :
Gestion de l'administration du personnel
Préparer les documents d'embauche d'un salarié
Gestion des congés payés (Caisse de congés CNETP)
Gestion des arrêts maladie - accidents de travail
Suivi des visites médicales
Saisie des éléments variables de paie
Établir et contrôler les bulletins de paie
Contrôler la DSN mensuelle
Envoi des relevés d'heures aux agences d'intérim et contrôle des factures intérim
Suivi et mise en place des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Actualiser les processus RH et le suivi de gestion
Assister le Responsable des Ressources Humaines sur les Missions RH
Assurer le lien avec le directeur d'agences et les chefs de secteur sur le quotidien (relevés d'heures - compteurs d'heures, RTT et congés)
Vous êtes polyvalent, organisé et autonome.
Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la société
Préparer et contrôler les bulletins de salaires et la DSN mensuelle.
Autres missions du poste :
Gestion de l'administration du personnel
Préparer les documents d'embauche d'un salarié
Gestion des congés payés (Caisse de congés CNETP)
Gestion des arrêts maladie - accidents de travail
Suivi des visites médicales
Saisie des éléments variables de paie
Établir et contrôler les bulletins de paie
Contrôler la DSN mensuelle
Envoi des relevés d'heures aux agences d'intérim et contrôle des factures intérim
Suivi et mise en place des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Actualiser les processus RH et le suivi de gestion
Assister le Responsable des Ressources Humaines sur les Missions RH
Assurer le lien avec le directeur d'agences et les chefs de secteur sur le quotidien (relevés d'heures - compteurs d'heures, RTT et congés)
Vous êtes polyvalent, organisé et autonome.
Date de début : 26/01/2025
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Vous avez occupé un poste dans le domaine de la gestion humaine, la paie et avez une appétence pour les travaux publics, contactez nous !
Votre agence vous accueille du lundi au vendredi, sans rendez-vous
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Référence : 001-KN-1749899_01C