Alternance gestionnaire de paie - H/FCERFRANCE VENDEE

Tu recherches une alternance, dans un cadre dynamique, qui te permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ?

Chaque jour, 400 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c'est du conseil, de la comptabilité, de l'expertise… Et c'est aussi de l'humain, de la proximité et du talent. Notre raison d'être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !

Intégrer une entreprise qui s'inscrit dans une démarche RSE , qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques… C'est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l'économie des ressources, le développement du local et qui encourage l'entrepreneuriat responsable.

Sylvain n'attend plus que toi pour compléter l'équipe basée au siège social à La Roche-sur-Yon !

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

· Réaliser les bulletins de salaires en conformité avec la législation et intervenir dans le respect des délais réglementaires et adhérents

· Paramétrer l'outil en fonction des spécificités des dossiers clients et des évolutions réglementaires

· Effectuer les déclarations sociales ainsi que les formalités liées à la vie du contrat de travail (affiliation, documents de fin de contrat…)

· Informer les adhérents des évolutions réglementaires grâce à une veille permanente de l'actualité sociale et assurer la veille d'une ou plusieurs conventions collectives

Cette alternance te permettra de vivre une expérience enrichissante dans une structure en pleine évolution et riche en projets.

✨ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t'épanouir chez nous (on l'espère), nous t'imaginons :

· Tu souhaites faire une formation supérieure en gestion de la paie.

· Tu disposes d'une bonne méthodologie, fais preuve d'autonomie et de rigueur dans le respect des procédures. La réactivité est une de tes qualités, tu es organisé et doté d'un bon relationnel.

· Ta discrétion et ta persévérance seront indispensables pour ce poste.

Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2025 au siège social pour une durée de 12 mois.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Margot de l'équipe RH et un rendez-vous avec Sylvain, Responsable de l'Activité Paie.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un cadre bienveillant et solidaire où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !

22 jours de RTT par an

Rémunération fixe, prime d'intéressement et de participation

Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine

Holiworking : télétravail possible à l'étranger

⏰ Flexibilité dans les horaires

Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales

Formation : 4 j/an pour une progression constante

Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, …

Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

⚖️ Équité et diversité :

• Égalité professionnelle femmes/hommes : index 95/100
• Engagement envers l'inclusion des personnes en situation de handicap

Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël