Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- La Flèche (72)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail occasionnel accepté
- Aucun déplacement à prévoir
L'entreprise : France Travail
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Description du poste
Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion complète des paies pour un portefeuille clients diversifié. Votre portefeuille représente entre 50 à 60 dossiers ce qui est équivalent à environ 300 paies. Vos principales responsabilités sont :
- L'établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives)
- L'établissement des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) et des charges sociales.
- Le suivi des dossiers administratifs du personnel (attestations, soldes de tout compte, arrêts maladie, etc.)
- L'apport de conseils auprès de vos clients
- La veille juridique sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail.
La structure est dans une démarche de réduire les tâches redondantes afin de se concentrer sur l'accompagnement et le conseil personnalisé auprès des clients. Par ailleurs, vous pouvez être porteur de projets internes assimilés à des projets RH (formations, conseil, etc).
Rémunération : 35/45k selon votre expérience et votre autonomie
Avantages :
- Mutuelle
- Prime de partage de valeur distribuée en Mars + Prime au mérite
- Rythme 35h et souplesse horaires avec la possibilité de travailler sur 4 jours
- Télétravail possible après la période d'intégration
- Evolution possible sur du management
- Ambiance conviviale et professionnelle
- L'établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives)
- L'établissement des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) et des charges sociales.
- Le suivi des dossiers administratifs du personnel (attestations, soldes de tout compte, arrêts maladie, etc.)
- L'apport de conseils auprès de vos clients
- La veille juridique sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail.
La structure est dans une démarche de réduire les tâches redondantes afin de se concentrer sur l'accompagnement et le conseil personnalisé auprès des clients. Par ailleurs, vous pouvez être porteur de projets internes assimilés à des projets RH (formations, conseil, etc).
Rémunération : 35/45k selon votre expérience et votre autonomie
Avantages :
- Mutuelle
- Prime de partage de valeur distribuée en Mars + Prime au mérite
- Rythme 35h et souplesse horaires avec la possibilité de travailler sur 4 jours
- Télétravail possible après la période d'intégration
- Evolution possible sur du management
- Ambiance conviviale et professionnelle
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 190WNFL