Gestionnaire paie (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- HR Access
- Paie
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Calcul des provisions congés payé, CET, des indemnités de départ en retraite pour les budgets et les comptes financiers avec la référente paie
Extraction de données salariées
Être garant(e) de la bonne application de la réglementation liée à la paie
Participer à la gestion et au suivi administratif des dossiers RH : Établissement des contrats et avenants, formalités liées à l'embauche, gestion et suivi des absences (situation congés, arrêt maladie, information manager, courriers), départ des collaborateurs (soldes de tout compte), prime, opposition sur salaire
Gestion et suivi des absences maladie, accident de travail, maternité, paternité
Suivi des IJSS, établissement des DSN événementielles, attestations, et ouverture des dossier AGRICA
Établir les attestations liées à l'administration du personnel et comportant des données financières
Assurer les déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, FAFSEA, FNAGE, FIPHFP..)
Relations avec les organismes de sécurité sociale, de retraite et de prévoyance, ainsi que les organismes fiscaux
De formation supérieure, en paie ou RH, vous justifiez d'au moins une 1ère expérience prioritairement sur les
métiers de la paie
Vous êtes passionné, sérieux(se), organisé(e), doté(e) d'un fort esprit d'équipe et bonnes aptitudes
relationnelles
A l'aise sur les outils informatiques, connaissance HR ACCESS dans l'idéal.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
Vous maîtrisez la règlementation liée à la paie.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 19/05/2024
Durée du contrat : 1 mois