Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Ancenis-Saint-Géréon (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Au sein d'un grand groupe des travaux publics, vos missions sont :
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la société
Prépare et contrôle les bulletins de salaires et la DSN mensuelle.
Autres missions du poste :
Gestion de l'administration du personnel
Préparer les documents d'embauche d'un salarié
Gestion des congés payés (Caisse de congés CNETP)
Gestion des arrêts maladie - accidents de travail
Suivi des visites médicales
Saisie des éléments variables de paie
Établir et contrôler les bulletins de paie
Contrôler la DSN mensuelle
Envoi des relevés d'heures aux agences d'intérim et contrôle des factures intérim
Suivi et mise en place des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Actualiser les processus RH et le suivi de gestion
Assister le Responsable des Ressources Humaines sur les Missions RH
Assurer le lien avec le directeur d'agences et les chefs de secteur sur le quotidien (relevés d'heures - compteurs d'heures, RTT et congés)
Vous êtes polyvalent, organisé et autonome.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la société
Prépare et contrôle les bulletins de salaires et la DSN mensuelle.
Autres missions du poste :
Gestion de l'administration du personnel
Préparer les documents d'embauche d'un salarié
Gestion des congés payés (Caisse de congés CNETP)
Gestion des arrêts maladie - accidents de travail
Suivi des visites médicales
Saisie des éléments variables de paie
Établir et contrôler les bulletins de paie
Contrôler la DSN mensuelle
Envoi des relevés d'heures aux agences d'intérim et contrôle des factures intérim
Suivi et mise en place des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Actualiser les processus RH et le suivi de gestion
Assister le Responsable des Ressources Humaines sur les Missions RH
Assurer le lien avec le directeur d'agences et les chefs de secteur sur le quotidien (relevés d'heures - compteurs d'heures, RTT et congés)
Vous êtes polyvalent, organisé et autonome.
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Primes
Référence : 185FZJJ