Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)France Travail
Nantes (44)Intérim
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- HR Access
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Intérim
- 25 000 € - 27 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Adecco Nantes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients basés à Nantes, un Technicien administration du personnel (H/F).
Au sein de la Direction Ressources et Moyens, rattaché au Responsable Gestion Administrative du Personnel, vous assurez la gestion d'un portefeuille de salariés de l'entreprise (environ 80 agents)
Parmi vos responsabilités vous serez amené(e) à :
- Prendre en charge le suivi administratif du salarié : de l'embauche jusqu'au départ du salarié
- Suivre et vérifier les compteurs temps, corriger les anomalies détectées
- Collecter, saisir, contrôler les variables de paie et détecter les anomalies
- Prendre en charge les déclarations sociales et DSN évènementielles
- Gestion de la maladie et dossiers de prévoyance
- Apporter un conseil auprès des salariés et managers
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en assurant le 1er rendez-vous d'accueil physique
Titulaire d'un Bac+2 RH/Paie et vous possédez une première expérience professionnelle en gestion de la paieRigoureuxCapacités d'analyse et de synthèseRigoureuxVous faites preuves de discrétionConnaissance souhaitée dans l'outil Excel et WordConnaissance dans l'application HR ACCESS suite 9 serait un plus
Contrat :
Du 25 novembre au 16 mai 2025Semaine de 35 heures
Rémunération :
Entre 25 et 27k€ brut annuel en fonction de l'expérienceRémunération sur 14 moisTickets restaurant : 11,52€ (part patronale 60%)
Au sein de la Direction Ressources et Moyens, rattaché au Responsable Gestion Administrative du Personnel, vous assurez la gestion d'un portefeuille de salariés de l'entreprise (environ 80 agents)
Parmi vos responsabilités vous serez amené(e) à :
- Prendre en charge le suivi administratif du salarié : de l'embauche jusqu'au départ du salarié
- Suivre et vérifier les compteurs temps, corriger les anomalies détectées
- Collecter, saisir, contrôler les variables de paie et détecter les anomalies
- Prendre en charge les déclarations sociales et DSN évènementielles
- Gestion de la maladie et dossiers de prévoyance
- Apporter un conseil auprès des salariés et managers
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en assurant le 1er rendez-vous d'accueil physique
Titulaire d'un Bac+2 RH/Paie et vous possédez une première expérience professionnelle en gestion de la paieRigoureuxCapacités d'analyse et de synthèseRigoureuxVous faites preuves de discrétionConnaissance souhaitée dans l'outil Excel et WordConnaissance dans l'application HR ACCESS suite 9 serait un plus
Contrat :
Du 25 novembre au 16 mai 2025Semaine de 35 heures
Rémunération :
Entre 25 et 27k€ brut annuel en fonction de l'expérienceRémunération sur 14 moisTickets restaurant : 11,52€ (part patronale 60%)
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 184KNZM