Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Compétences :
- Cegid
- Quadratus
- Horoquartz
- Sage
Lieux :
- Les Herbiers (85)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
La Boulangère & Co est un fabricant français de pains et viennoiseries pré-emballés. Fondée en Vendée, elle allie aujourd'hui savoir-faire boulanger, culture de l'innovation et engagement en faveur des filières agricoles françaises. Elle compte à ce jour, plus de 2200 collaborateurs répartis sur 7 sites de production en France : Beaune (21), Gretz-Armainvilliers (77), Val-de-Saâne (76), Les Herbiers (85), Mortagne-sur-Sèvre (85), Sainte-Hermine (85), La Chaize le Vicomte (85).
Description du poste
Nous recrutons un Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (F/H) en CDD de 8 mois pour notre site de fabrication des Herbiers (290 collaborateurs.rices).
Rattaché(e) à Elodie, Responsable RH, vos principales missions sont :
- Gérer administrativement les salariés en appliquant la législation sociale en matière de relations individuelles de travail pour élaborer tous les aspects de la gestion administrative du salarié :
o Préparer les embauches, adhésion/modifications aux assurances collectives (mutuelle, prévoyance, retraite).
o Assurer la gestion des temps (contrôle des badgeages, suivi des absences.)
o Etablir et contrôler les bulletins de paie
- Réaliser et contrôler les charges sociales (DSN)
- Rédiger les contrats de travail, avenants
- Accueillir les nouveaux embauchés (remise du dossier d'embauche, du contrat.)
- Diverses missions liées au développement du service Ressources Humaines
- Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques bureautiques, d'un logiciel de paie (type Silae/Sage/Cegid) et d'un logiciel de gestion des temps (type Kelio).
- Vous êtes méthodique et appliqué(e)
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables dans votre poste.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité.
Rattaché(e) à Elodie, Responsable RH, vos principales missions sont :
- Gérer administrativement les salariés en appliquant la législation sociale en matière de relations individuelles de travail pour élaborer tous les aspects de la gestion administrative du salarié :
o Préparer les embauches, adhésion/modifications aux assurances collectives (mutuelle, prévoyance, retraite).
o Assurer la gestion des temps (contrôle des badgeages, suivi des absences.)
o Etablir et contrôler les bulletins de paie
- Réaliser et contrôler les charges sociales (DSN)
- Rédiger les contrats de travail, avenants
- Accueillir les nouveaux embauchés (remise du dossier d'embauche, du contrat.)
- Diverses missions liées au développement du service Ressources Humaines
- Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques bureautiques, d'un logiciel de paie (type Silae/Sage/Cegid) et d'un logiciel de gestion des temps (type Kelio).
- Vous êtes méthodique et appliqué(e)
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables dans votre poste.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité.
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
Intéressement / participation
Primes
Primes
Référence : 198LGLZ

