Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion paie
- Droit social
- Cotisation
- DSN
Lieux :
- Laval (53)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Poste basé près de LAVAL (53) et à 50min de RENNES (35).
Envie de faire partie d'une équipe dynamique où entraide et réussite collective sont les maîtres mots ?
Toutes les équipes partagent une passion commune : aider, accompagner et réussir ensemble.
Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Lisez vite la suite !
Votre rôle :
Dans le cadre du renforcement de l'équipe Paie, je recherche un.e Gestionnaire de Paie.
Sous la responsabilité de la Directrice Paie et Administration du Personnel, vous intégrerez une équipe de 6 gestionnaires et serez l'interlocuteur principal des référents RH en agence.
Vos missions principales :
Gestion de la Paie :
Centraliser et contrôler les éléments variables de paie d'un portefeuille d'agences (Convention Collective du Transport).
Réaliser et contrôler les paies, établir les STC (Soldes de Tout Compte).
Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, CPAM, mutuelle, caisse de retraite...).
Optimiser les contrôles et les outils de paie.
Administration RH :
Conseiller les équipes opérationnelles sur la réglementation sociale.
Accompagner les référents RH sur la gestion des absences, congés et administration du personnel.
Gérer les dossiers de prévoyance et l'indemnisation des arrêts de travail.
Votre profil :
Expérience : Significative en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou en cabinet comptable.
Compétences techniques : Connaissances en droit social, DSN, cotisations, mutuelle, URSSAF, etc.
Qualités personnelles : Rigoureux(se), autonome, discret(ète) et orienté(e) service.
Envie de faire partie d'une équipe dynamique où entraide et réussite collective sont les maîtres mots ?
Toutes les équipes partagent une passion commune : aider, accompagner et réussir ensemble.
Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Lisez vite la suite !
Votre rôle :
Dans le cadre du renforcement de l'équipe Paie, je recherche un.e Gestionnaire de Paie.
Sous la responsabilité de la Directrice Paie et Administration du Personnel, vous intégrerez une équipe de 6 gestionnaires et serez l'interlocuteur principal des référents RH en agence.
Vos missions principales :
Gestion de la Paie :
Centraliser et contrôler les éléments variables de paie d'un portefeuille d'agences (Convention Collective du Transport).
Réaliser et contrôler les paies, établir les STC (Soldes de Tout Compte).
Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, CPAM, mutuelle, caisse de retraite...).
Optimiser les contrôles et les outils de paie.
Administration RH :
Conseiller les équipes opérationnelles sur la réglementation sociale.
Accompagner les référents RH sur la gestion des absences, congés et administration du personnel.
Gérer les dossiers de prévoyance et l'indemnisation des arrêts de travail.
Votre profil :
Expérience : Significative en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou en cabinet comptable.
Compétences techniques : Connaissances en droit social, DSN, cotisations, mutuelle, URSSAF, etc.
Qualités personnelles : Rigoureux(se), autonome, discret(ète) et orienté(e) service.
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
Participation/action
Restauration
Participation/action
Restauration
Référence : 180XVMW