Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Service paie
Lieux :
- Rezé (44)
Conditions :
- Intérim
- 2 200 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, fournisseur de matériel électrique, un.e gestionnaire de paies (F/H) dans le cadre d'un renfort pour la période estivale (renouvelable).
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire 2200 à 2500€ bruts mensuels (selon profil et expérience) + Tickets Restaurant + prime transport.
Contrat 37h avec Rtt
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, fournisseur de matériel électrique, un.e gestionnaire de paies (F/H) dans le cadre d'un renfort pour la période estivale (renouvelable).
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire 2200 à 2500€ bruts mensuels (selon profil et expérience) + Tickets Restaurant + prime transport.
Contrat 37h avec Rtt
Description du poste
Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
Missions principales :
* Administration du personnel :
- Saisie des arrêts de travail en paie
- Gestion des dossiers d'absences spécifiques (Paternité, Maternité, congés parentaux, etc)
- Avis à tiers détenteurs sur salaires
- Administration des salariés (changement de situation familiale, d'adresse postale, de RIB...)
- Traitement des demandes diverses : Compteurs CP, Questions Paie...
- Demandes de simulations d'indemnités de départ demandées par les RH opérationnels
* Traitement de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie
- Import des fichiers des éléments variables de paie (Primes, Heures supplémentaires...etc)
- Gestion des dossiers de prévoyance
- Traitement des soldes de tout compte, calcul définitif des indemnités de départ
- Pré-contrôle de paie puis contrôle de paie
- Suivi des DSN événementielles
Missions principales :
* Administration du personnel :
- Saisie des arrêts de travail en paie
- Gestion des dossiers d'absences spécifiques (Paternité, Maternité, congés parentaux, etc)
- Avis à tiers détenteurs sur salaires
- Administration des salariés (changement de situation familiale, d'adresse postale, de RIB...)
- Traitement des demandes diverses : Compteurs CP, Questions Paie...
- Demandes de simulations d'indemnités de départ demandées par les RH opérationnels
* Traitement de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie
- Import des fichiers des éléments variables de paie (Primes, Heures supplémentaires...etc)
- Gestion des dossiers de prévoyance
- Traitement des soldes de tout compte, calcul définitif des indemnités de départ
- Pré-contrôle de paie puis contrôle de paie
- Suivi des DSN événementielles
Date de début : 11/07/2025
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Titulaire d'un Bac+2/3, vous disposez d'une première expérience réussie sur des activités similaires en service paie et administration du personnel.
Vous êtes doté(e) d'une grande curiosité et de l'envie d'apprendre afin de devenir rapidement opérationnel(le) sur les missions attendues
Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique en général.
Vous êtes doté(e) d'une grande curiosité et de l'envie d'apprendre afin de devenir rapidement opérationnel(le) sur les missions attendues
Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique en général.
Référence : 001-T36-0002642_02C