Conseiller(ère) expert - H/FCERFRANCE VENDEE

Nous serons présents au Big Bang de l'Emploi les 20 et 21 septembre prochains !

Venez nous rencontrer sur notre stand et offrez-vous une expérience inoubliable à bord de la grande roue privatisée pour l'occasion.

Le vendredi 20 septembre de 14h45 à 15h15, profitez d'une vue panoramique et découvrez la diversité de nos métiers.

Chaque jour, 430 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c'est du conseil, de la comptabilité, de l'expertise… Et c'est aussi de l'humain, de la proximité et du talent. Notre raison d'être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !

Intégrer une entreprise qui s'inscrit dans une démarche RSE , qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques… C'est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l'économie des ressources, le développement du local et qui encourage l'entrepreneuriat responsable.

Germain et Sandrine n'attendent plus que toi pour compléter leur équipe basée à Sainte Gemme la Plaine ! Rejoins-nous au poste de conseiller(ère) expert artisans, commerçants, services et contribue au développement et à la qualité du service auprès de nos clients et partenaires.

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

• A l'écoute des adhérents, tu comprends leur besoin, en analysant leur situation à travers des diagnostics et en faisant des propositions cohérentes,
• Force de proposition, tu réalises des études d'opportunités, de faisabilité et de cadrage de projet,
• Tu accompagnes l'adhérent dans le diagnostic stratégique (financier, fiscal, technico-économique, marketing, numérique …),
• Ton organisation te permettra de garantir la maitrise d'œuvre du projet et son avancement,
• Tu proposes les domaines de conseil développés par Cerfrance Vendée,
• Ton tempérament commercial te permettra d'animer les réseaux internes pour dynamiser la prescription du conseil en étant relai commercial,
• Ta créativité te permettra de co-construire avec le responsable de territoire le plan de développement du conseil de l'agence et le mettre en œuvre.

✨ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

• Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur ou d'école de commerce
• Ayant une bonne maitrise du secteur artisans, commerçants, services
• Ayant une expérience professionnelle réussie dans le domaine du conseil de minimum 5 ans ou ayant un profil bancaire
• Appréciant travailler en équipe

Tu es reconnu(e) pour ton sens du relationnel, ton dynamisme et ta force de proposition. Ton implication et ta persévérance seront tes atouts pour réussir dans tes nouvelles fonctions.

Tu sais écouter tes clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.

Tu maitrises les outils de pilotage, les analyses, prévisions économiques et financières.

Ce poste est en prévision du remplacement d'un départ à la retraite, un tutorat sera mis en place.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Aurélie de l'équipe recrutement et un rendez-vous avec Germain, Responsable de Territoire et Sandrine, Responsable d'activité comptable.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

L'agence de Sainte Gemme la Plaine, une équipe bienveillante, positive

Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler

25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an

Rémunération fixe + prime de participation

Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

⏰ Flexibilité dans les horaires

Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales

6j/an environ de formation pour une progression constante

Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, …)

Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap

Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, …)