Expert-Comptable salarié F/HApec

Aujourd'hui, Gaël ROBIN, gérant du cabinet, recherche en exclusivité pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise-comptable de taille intermédiaire (70 collaborateurs) et multi-agences, solidement implanté dans la région des Pays de la Loire depuis plus de 30 ans, et intervenant sur les domaines de l'expertise-comptable, du commissariat aux comptes, du social (externalisation de la paie) et du juridique, un/une Expert-Comptable salarié - H/F afin de préparer un départ en retraite à venir (5 ans). Poste à pourvoir au sein de l'agence choletaise (30 personnes).

Directement rattaché à un Expert-comptable associé, et dans le cadre d'une passation de dossiers projetée sur les 5 années à venir, vous :

- Récupérez les dossiers clients transmis par l'expert-comptable dans un portefeuille diversifié d'entreprises allant de l'artisan à l'ETI (pas de BNC) et situées dans un périmètre de 100 kilomètres autour de Cholet ;

- Accompagnez et encadrez au quotidien l'équipe comptable (collaborateurs et chefs de missions), en collaboration avec les deux experts-comptables associés ;

- Supervisez la préparation des liasses et bilans fiscales réalisés par l'équipe ;

- Rencontrez les clients (au cabinet et sur le lieu de travail) et les prospects (créateurs d'entreprises, gérants,...) ;

- Présentez les comptes annuels ;

- Assurez un rôle de conseil auprès des dirigeants (gestion, organisation, développement...) ;

- Développez votre propre portefeuille client.

Expert-comptable diplômé, vous souhaitez vous projetez durablement dans une structure en fort développement en développant vos connaissances du marché choletais pendant quelques années avant de vous associez.

Nous proposons un poste d'expert-comptable salarié (minimum 4 ans) dans une structure agréable et dans une ambiance non concurrentielle.

Un salaire attractif composé d'un fixe et de nombreux avantages (prime de partage de la valeur, chèques cadeaux, chèques vacances...) est joint à cette offre.

Intéressé? Parlons en!

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1: un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3: un entretien physique chez le client,

Etape 4: Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !