Critères de l'offre
Métiers :
- Employé administratif (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- Excel
- PowerPoint
- Droit administratif
- Permis B
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Activités principales :
- Instruction des demandes d'activité partielle de longue durée Rebond.
Afin d'instruire les demandes d'activité partielle, l'agent sera amené à échanger avec les entreprises pour vérifier les critères d'éligibilité avant d'instruire les demandes.
L'agent est également chargé de :
- Mettre en œuvre les plans de contrôles a posteriori,
- Assurer la suppléance de l'instruction des demandes d'activité partielle de droit commun,
- Enregistrement des exonérations de charges accordées aux entreprises et associations s'implantant en ZRR ;
- Suivi des licenciements pour motif économique ;
- Suivi administratif et financier des entreprises adaptées, gestion budgétaire des aides aux postes, réalisation des dialogues de gestion avec les structures, assistance dans l'organisation du séminaire départemental de maintien en emploi.
- Services à la personne : instruction des demandes d'agrément des organismes de services à la personne
- Appui au responsable du service Accès à l'Emploi: préparation des réunions, prises de note, rédaction des comptes rendus, élaboration de documents, de bilans...
Connaissances :
Notions de base en comptabilité des entreprises
Des bases en droit administratif seraient appréciées
Savoir-être :
Qualités relationnelles ***
Autonomie **
Travail en équipe **
Réactivité ***
Capacité d'adaptation***
Savoir-faire :
Capacité de rédaction
Rigueur et sens de l'organisation
Expression orale
Savoir utiliser les outils bureautiques ( word, excel, power point...)
- Permis de conduire requis car déplacements ponctuels sur tout le département
- Instruction des demandes d'activité partielle de longue durée Rebond.
Afin d'instruire les demandes d'activité partielle, l'agent sera amené à échanger avec les entreprises pour vérifier les critères d'éligibilité avant d'instruire les demandes.
L'agent est également chargé de :
- Mettre en œuvre les plans de contrôles a posteriori,
- Assurer la suppléance de l'instruction des demandes d'activité partielle de droit commun,
- Enregistrement des exonérations de charges accordées aux entreprises et associations s'implantant en ZRR ;
- Suivi des licenciements pour motif économique ;
- Suivi administratif et financier des entreprises adaptées, gestion budgétaire des aides aux postes, réalisation des dialogues de gestion avec les structures, assistance dans l'organisation du séminaire départemental de maintien en emploi.
- Services à la personne : instruction des demandes d'agrément des organismes de services à la personne
- Appui au responsable du service Accès à l'Emploi: préparation des réunions, prises de note, rédaction des comptes rendus, élaboration de documents, de bilans...
Connaissances :
Notions de base en comptabilité des entreprises
Des bases en droit administratif seraient appréciées
Savoir-être :
Qualités relationnelles ***
Autonomie **
Travail en équipe **
Réactivité ***
Capacité d'adaptation***
Savoir-faire :
Capacité de rédaction
Rigueur et sens de l'organisation
Expression orale
Savoir utiliser les outils bureautiques ( word, excel, power point...)
- Permis de conduire requis car déplacements ponctuels sur tout le département
Durée du contrat : 24 mois
Salaire et avantages
Autre
Référence : 196QFQY