Critères de l'offre
Métiers :
- Electromécanicien (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Anglais
- Maintenance
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Nous collaborons avec un de nos clients qui conçoit et fabrique des machines spéciales.
Rattaché(e) au Responsable des techniciens service client, vous aurez pour mission l'installation, la mise en service, la formation du personnel utilisateur (opérateurs, personnel de maintenance), le dépannage et la transformation de nos équipements.
Vous serez également amené à réaliser les actions de maintenance curative ou préventive et les audits machine.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous les conseillez selon leurs installations (préconisations techniques, optimisations, réglages, amélioration continue).
Vous établissez des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Afin de garantir la qualité et la fiabilité de nos équipements, vous remontez les informations sur de nouveaux besoins et points de vigilance identifiés sur le terrain.
Vous réalisez les missions dans le respect des règles de sécurité.
Itinérant, vous êtes en déplacement en France et à l'étranger (60 à 80% du temps) sur des périodes de quelques jours à 6 semaines.
De formation en maintenance ou électrotechnique, vous avez mis en pratique, lors d'une première expérience vos compétences techniques (en maintenance de machines).
Rigoureux(se), réactif(ve), vous faites preuve d'esprit d'analyse et vous avez des facilités à travailler en équipe et à remonter les informations.
Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer à l'étranger.
Audaxio (audaxio.fr) est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie.
Notre métier est d'accompagner nos clients dans leur développement en apportant les meilleurs talents et de conseiller l'ensemble de nos candidats dans leur projet.
Nous intervenons sur l'ensemble de la France aussi bien auprès de PME que de grands groupes.
Notre processus de recrutement consiste en une préqualification téléphonique, suivi d'un entretien en visio/physique. A la suite de cet échange, si votre profil et vos attentes correspondent à celles de notre client nous nous engageons à transmettre votre candidature et d'en assurer le suivi.