CDI - Directeur de Programme délégué chaufferies nucléaires - H/FNAVAL GROUP
Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien de centrale nucléaire maintenance (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description du poste
Le site de Nantes-Indret accueille des activités d'ingénierie, de conception, de réalisation, d'essais et d'entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.
Le porte-avions de nouvelle génération sera un navire de combat adapté aux engagements futurs et évolutif grâce à son groupe aérien embarqué, son système de combat, ses moyens de communications et son architecture numérique cybersécurisée. Il s'agit d'un programme de grande envergure associant plusieurs acteurs majeurs du naval, du nucléaire et de la défense.
Naval Group recherche un Directeur de Programme Délégué - chaufferies nucléaires H/F
Ce poste, débute idéalement en octobre 2024
Le porte-avions de nouvelle génération sera équipé de deux chaufferies nucléaires de nouvelle génération, K22, basées sur un concept éprouvé tout en comportant des évolutions nécessaires pour être adaptées aux exigences opérationnelles accrues du navire.
Le Directeur de Programme (DDP) délégué chaufferies nucléaires H/F conduit - par délégation du DDP Naval Group auquel il/elle est hiérarchiquement et opérationnellement rattaché(e) - la réalisation des activités relatives aux chaufferies nucléaires du programme, en respectant les objectifs de coûts, performance, qualité et délais fixés, et dans le respect des processus du groupe.
Il/Elle est responsable sur ce périmètre de la réalisation des activités du Programme, comprenant notamment :
- du pilotage des Responsables de lots pour assurer l'exécution des travaux en cours, dans le respect des plans établis,
- de l'interface avec les clients DGA/CEA et avec les différents partenaires industriels
- de la préparation des phases ultérieures comprenant la préparation des éléments d'offres et de la politique industrielle.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Description du profil
ET VOUS ?
Vous possédez une solide expérience en gestion de grands projets, dans le domaine du nucléaire et souhaitez rejoindre un projet unique et d'ampleur.
Vous possédez de bonnes compétences relationnelles, avez déjà démontré votre adaptabilité et agilité pour travailler avec différents partenaires.
Vous savez animer un réseau de contributeurs internes, et les rassembler autour d'un projet, dans un environnement exigeant et complexe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, vos capacités rédactionnelles et votre aptitude à produire des synthèses pertinentes.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.