Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur technique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Trélazé (49)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement d'été, nous recherchons un encadrant Technique Pédagogique et Social H/F. Notre chantier d'Insertion est divisé en deux sites spécialisés dans l'horticulture et la logistique. Rattaché(e) au responsable bénévole du chantier, vous effectuerez un remplacement sur le jardin du 28/07 au 24/08 puis un remplacement sur notre entrepôt de distribution alimentaire du 25/08 au 19/09. Une période de tuilage est prévue sur les deux sites. Les missions seront les suivantes:
- Participer aux recrutements des salariés en insertion en lien avec l'équipe du chantier
- Intégrer les nouveaux salariés à l'équipe et au poste de travail
- Former aux gestes professionnels lors de la prise de poste et tout au long du parcours des salariés en insertion
- Organiser les temps de travail et d'accompagnement socio-professionnel en lien avec l'ASP
- Impliquer les salariés dans leurs tâches et donner du sens à la production
- Assurer la sécurité et le respect du règlement intérieur
- Organiser et animer des ateliers collectifs ou individuels
- Fixer des objectifs et planifier les tâches à réaliser
- Évaluer les compétences
- Gérer les conflits entre salariés en insertion
- Participer aux bilans et réunions diverses
- Planifier et organiser les sorties en entreprise
- Faire état de son travail régulièrement auprès du responsable bénévole du chantier
En fonction des besoins du chantier, d'autres missions pourront être confiées. Connaissance impérative en production horticole. CACES R485 et R489 appréciés mais pas obligatoires.
- Participer aux recrutements des salariés en insertion en lien avec l'équipe du chantier
- Intégrer les nouveaux salariés à l'équipe et au poste de travail
- Former aux gestes professionnels lors de la prise de poste et tout au long du parcours des salariés en insertion
- Organiser les temps de travail et d'accompagnement socio-professionnel en lien avec l'ASP
- Impliquer les salariés dans leurs tâches et donner du sens à la production
- Assurer la sécurité et le respect du règlement intérieur
- Organiser et animer des ateliers collectifs ou individuels
- Fixer des objectifs et planifier les tâches à réaliser
- Évaluer les compétences
- Gérer les conflits entre salariés en insertion
- Participer aux bilans et réunions diverses
- Planifier et organiser les sorties en entreprise
- Faire état de son travail régulièrement auprès du responsable bénévole du chantier
En fonction des besoins du chantier, d'autres missions pourront être confiées. Connaissance impérative en production horticole. CACES R485 et R489 appréciés mais pas obligatoires.
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 192ZHGM