Un éducateur spécialisé / Une éducatrice spécialiséeDépartement de la Mayenne

Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Département de la Mayenne.

Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !

Au sein de la ZAMS des Coëvrons et du Mont des Avaloirs et sous l’autorité de la responsable territorial d’action sociale de proximité (RTASP), vous développez un accompagnement éducatif (renfort éducatif) pour assurer la prévention primaire et un soutien à la parentalité auprès des familles et des enfants du territoire concerné.

Vous êtes chargé (e) plus particulièrement :

• d’élaborer un diagnostic éducatif (évaluation des besoins, des compétences et difficultés des jeunes et de leur famille, proposer des orientations),
• de développer un accompagnement éducatif en inscrivant l’action dans une approche globale (quartier, commune, environnement scolaire, soins, insertion) pour assurer la prévention primaire (apporter un accompagnement adapté aux besoins repérés, apporter des repères éducatifs aux enfants, adolescents et familles, favoriser et initier les liens, favoriser l’ouverture vers l’extérieur de la famille et du jeune, favoriser l’autonomie du jeune, valoriser et rassurer les parents en mobilisant leurs compétences pour les soutenir dans leurs responsabilités)
• de contribuer à la mission de prévention et de protection de l’enfance (repérer les situations de danger et alerter le cas échéant, contribuer à la réalisation des évaluations sociales, rédiger des notes ou des rapports à destination de la CRIP, participer aux réunions de concertation et de synthèse),
• de contribuer au pilotage et à l’animation de projets et actions collectives de prévention,
• de participer à la formation des étudiants.

• Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, d’éducateur de jeunes enfants ou intervenant social (BAC +3) ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel ;
• Respect et connaissance de la déontologie du travail social, du cadre juridique de la protection de l'enfance et du droit des familles ;
• Capacité à établir des contacts avec les familles et à les accompagner dans la durée en s’appuyant sur leurs compétences ;
• Capacité d’analyse de situation ;
• Aptitude au travail en réseau et avec l'ensemble des partenaires institutionnels ;
• Capacité à rendre compte de l’action conduite et à alerter ;
• Capacité à la distanciation et aptitude à la gestion du stress ;
• Rigueur, forte réactivité, sens du contact et de l’écoute ;
• Aptitude à l'organisation et à l'innovation ;
• Disponibilité et esprit d’ouverture ;
• Possibilité de télétravail.