DRH en Management de Transition H/FMichael Page Interim

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

Notre client recherche un DRH en Management de Transition.

Le poste de DRH en Management de Transition H/F

Rattaché au PDG, vous accompagnez le Groupe dans le cadre d'une restructuration.

A ce titre, vous avez pour missions :

* Vous adaptez l'organisation à une situation de crise (PSE),
* Vous apportez votre expertise pour l'accompagnement de vos équipes,
* Vous pilotez les projets en préservant le fonctionnement des activités.

Le profil recherché

Issu d'une formation supérieure en RH, vous manifestez une forte appétence pour les relations sociales, démontrant la capacité à maintenir un bon climat social et à communiquer efficacement au sein de l'équipe et avec les représentants du personnel.

Votre esprit collaboratif et votre sens de l'organisation font de vous un leader RH reconnu.

Vous portez la démarche RSE et accompagnez la montée en compétences de votre équipe.

Votre intérêt pour le management humain se reflète dans votre approche, stimulant un environnement où chacun peut s'épanouir et développer un esprit collectif.

L'entreprise

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

Notre client recherche un DRH en Management de Transition.

Découvrez l'entreprise Michael Page Interim

Issu d'une formation supérieure en RH, vous manifestez une forte appétence pour les relations sociales, démontrant la capacité à maintenir un bon climat social et à communiquer efficacement au sein de l'équipe et avec les représentants du personnel.

Votre esprit collaboratif et votre sens de l'organisation font de vous un leader RH reconnu.

Vous portez la démarche RSE et accompagnez la montée en compétences de votre équipe.

Votre intérêt pour le management humain se reflète dans votre approche, stimulant un environnement où chacun peut s'épanouir et développer un esprit collectif.