Directeur Commercial Organisation de Producteurs Bovine (F/H)TERRENA

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.

Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !

Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d'évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s

Basé à Mésanger - Déplacements réguliers sur le territoire de la Coopérative (Grand Ouest)

CDI - Prise de poste dès que possible

Ingénieur agri/agro - Expérience confirmée (≥ 5 ans) en production animale

Un rôle stratégique au cœur des filières bovines de Terrena

Rattaché(e) au Directeur des Filières Ruminants, vous pilotez l'Organisation de Producteurs Bovine comme véritable centre de profit, avec une responsabilité directe sur le compte de résultat, la performance économique, et la dynamique de transformation de la filière.

Vous bénéficiez de l'appui de services support : RH, marketing, contrôle de gestion, qualité, sécurité et projets de transformation.

Vos responsabilités clés :

Vision stratégique et développement des filières

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'OP en cohérence avec les orientations de Terrena.

• Assurer une veille stratégique sur les marchés, les attentes clients, les innovations et les évolutions réglementaires.

• Détecter des opportunités de valeur pour les éleveurs par des filières différenciées, des contrats et un accompagnement technique.

• Intégrer les enjeux extra-financiers (bien-être animal, empreinte carbone, agriculture de régénération) dans la stratégie de l'OP.

Pilotage économique et performance opérationnelle

• Être garant de la performance économique, de la rentabilité et de la pérennité de l'activité.

• Élaborer et suivre les budgets, les comptes de résultat et les indicateurs de performance.

• Mettre en place des outils de pilotage et de reporting partagés avec les équipes.

• Veiller au bon état des installations et au respect des normes réglementaires.

Management des équipes et culture de la performance

• Manager une équipe de 100 collaborateurs, dont 5 managers en lien hiérarchique direct.

• Déployer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la coopération et la performance.

• Accompagner les équipes techniques et commerciales dans le développement des filières, le respect des cahiers des charges qualité et la mise en marché des animaux.

Commercialisation, logistique et valorisation des productions

• Piloter la mise en marché des animaux en lien avec les clients, notamment ELIVIA.

• Superviser la collecte et l'allotement via les 7 centres de rassemblement.

• Optimiser les débouchés en France et à l'export, en valorisant les productions selon les cahiers des charges et les attentes clients.

Animation politique, gouvernance et relations producteurs

• Fédérer les producteurs et les élus autour d'une vision commune et engageante.

• Organiser et animer les instances de gouvernance : commissions, AG, réunions de producteurs.

• Représenter l'OP dans les instances internes et externes, en lien avec les enjeux de la coopérative.

  
  
  

Profil recherché :

• Formation ingénieur agri/agro, avec une solide expérience en production animale

• Leadership affirmé, sens du collectif, capacité à fédérer et à impulser une dynamique durable

• Gestionnaire rigoureux(se), orienté(e) résultats, capable d'anticiper, décider et porter la transformation

• Qualités humaines reconnues : écoute, pragmatisme, aisance relationnelle

Ce que nous offrons :

• Parcours d'intégration personnalisé

• Rémunération attractive : salaire selon profil + 13e mois + prime objectifs

• Véhicule de fonction, matériel informatique et téléphone

• Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire

• Intéressement, participation, avantages CSE

• Forfait jours + RTT