Adjoint Qualité Opérationnelle Groupe H/FLA FOURNEE DOREE

Au sein du Pôle Qualité, vous travaillez en tant qu'Adjoint QualitéOpérationnelle Groupe sous la responsabilité d'Olivier, Responsable QualitéGroupe. Vous participez à la déclinaison opérationnelle de la politique QualitéGroupe sur les différents sites de production. En lien avec votre responsable, vous assurez le déploiement et l'harmonisation des projetsqualité et vos principales missions sont :

- Participer à ladéfinition des procédures Groupe

- Harmoniser lesprocess qualité existants des sites de production

- Déployer etvérifier l'application des procédures Groupe

- Animer desprojets transverses (exemples : Automatisation des tableaux de bordQualité, mise à jour de l'HACCP, harmonisation et amélioration des pratiques denettoyage…)

- Accompagner etcoordonner les audits externes

- Réaliser desaudits internes.

Des déplacementsréguliers sont à prévoir sur l'ensemble des sites du Groupe.

Mélangez de l'autonomie, de l'organisation, de la réactivité et une pincée de curiosité. Ajoutez un diplôme Bac+3 minimum, en Agroalimentaire ou Qualité. Parsemez avec 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire et des connaissances en Gestion de projet. Incorporez du management transversal et la maitrise de l'anglais professionnel puis laissez reposer.

Soupoudrez d'une pointe de connaissances des référentiels IFS-BRC. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !

Votre aisance relationnelle, votre esprit d'amélioration continue et vos capacités d'analyse et de prise de hauteur sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditions proposées :

Prise de poste : dès que possible

Horaires de journée

Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certaines conditions

Eléments rémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté.

Restaurant inter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestations de massages et bien-être sur le lieu de travail.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez vos futurs responsables lors de deux entretiens.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.