Directeur Formation Emploi Compétences F/HApec

Vous rejoindrez l'équipe de la CCI Régionale, pour fixer et garantir la mise en œuvre des objectifs de la Direction Formation Emploi Compétences, dans le cadre des axes stratégiques et des orientations définis par la CCI PDL.

Vous contribuerez à la recherche de solutions d'intérêt général impliquant créativité et innovation dans la perspective d'une adaptation permanente du réseau pour répondre aux axes stratégiques.

Vos missions :

Rattaché.e hiérarchiquement au DG de la CCIR, et fonctionnellement au DG référent en charge de la formation, vous aurez la charge de la mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par l'Assemblée Générale de la CCIR dans le cadre du Schéma Sectoriel « Formation Compétences » :

• Conduire avec les CCI des Pays de la Loire des enquêtes, des études, des analyses et des réflexions prospectives, et formuler des avis et des préconisations en matière de développement de l'emploi et des compétences sur le territoire régional
• Appuyer la réflexion des élus dans le cadre des instances de réflexions régionales de la CCIR et mettre en œuvre les décisions prises au travers de groupes projets de collaborateurs des CCI
• Représenter les CCI comme tête de réseau auprès des acteurs de la vie régionale (Etat, Région, rectorat, universités et grandes écoles, Carif-Oref, France Travail, OPCA …) et auprès des instances nationales (CCI France, OCTA national, ...), porter l'avis du réseau dans ces instances politiques et techniques
• Mener des actions de communication et lobbying pour le compte de la CCIR et des CCI sur ces sujets
• Favoriser et soutenir le développement des dispositifs de formation initiale et continue, de niveau V à l'enseignement supérieur, des chambres consulaires et des écoles qui leur sont rattachées ou Partenaires
• Coordonner et gérer des actions régionales et interrégionales pour le compte des CCI en matière de formation, d'accès à l'emploi et de développement des compétences.
• Rechercher toutes les solutions de financement disponibles au service des dynamiques de développement des CCIT
• Animer l'offre et les équipes Formation Continue du réseau des CCIT Pays de la Loire

Pour ce faire, vous devrez définir et négocier les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés et proposer une organisation avec les équipes des CCI avec lesquelles vous serez en lien fonctionnel, permettant le déploiement des plans d'actions confiés.

En tant que membre de I'équipe de Direction de la CCIR, vous participerez étroitement à I'animation managériale de la CCI Pays de la Loire et du réseau des CCI des Pays de la Loire.

• Expérience professionnelle permettant de proposer et de mettre en œuvre la stratégie de la CCIR en matière de développement des activités de Formation
• Forte connaissance du monde de l'entreprise, du secteur institutionnel, de I'enseignement supérieur et de la recherche
• Bonne connaissance des politiques publiques de formation emploi compétences
• Expérience aguerrie en management des Ressources Humaines et développement d'une Direction, au regard des enjeux, moyens, budgets confiés
• Forte capacité à créer de la cohésion et mobilisation autour d'un ensemble d'acteurs privés, publics, institutionnels, aux positions diversifiées afin d'optimiser la mise en œuvre de la stratégie confiée par la Direction Générale.

Vous êtes reconnu.e pour votre motivation, votre dynamisme, votre enthousiasme, et votre engagement dans vos missions

En partenariat avec les différents acteurs économiques de notre Région, la CCI Pays de la Loire agit pour favoriser le développement, l'attractivité, la compétitivité et le rayonnement de notre territoire.

Dans un contexte mouvant et plein de défis, le réseau des CCI est le 1er accélérateur public de proximité.
En Pays de la Loire, ce sont 5 CCI territoriales (CCI Nantes Saint Nazaire, CCI Maine-et-Loire, CCI Mayenne, CCI Le Mans Sarthe et CCI Vendée) et 1 CCI régionale (la CCI Pays de la Loire) qui sont aux services de leurs ressortissants.

Nos atouts :

• Un accord télétravail (2 jours maximum par semaine)
• Une équipe investie et une bonne qualité de vie au travail
• Une prise en charge :
  • De votre abonnement transport à hauteur de 75% - maxi 96.36 €
  • De vos tickets restaurants à hauteur de 50% (valeur faciale 8 €)
  • De votre mutuelle à hauteur de 70%
• Une entreprise engagée en matière de responsabilité sociétale (RSE)