Responsable DIME (H/F)France Travail
Vallet (44)CDI
Il y a 13 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Vallet (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute un Responsable DIME (h/f) pour l'Adapeila.
L'Association gère sur le département de la Loire Atlantique plus de 75 établissements, services et dispositifs pour personnes présentant une déficience intellectuelle, personnes autistes, personnes souffrant de handicap psychique ou de polyhandicap (1850 salariés, 2700 personnes accueillies). L'Association milite pour une société inclusive et solidaire qui tienne compte des besoins et compétences des personnes qu'elle accompagne et des personnes qui attendent une réponse adaptée. Forte de ses valeurs, elle s'engage sur la qualification et l'investissement de ses professionnels.
Au sein du Territoire Education, Soin, Apprentissage (Sud Loire), le DIME (Dispositif Intégré Médico Educatif) de Vallet (externat : 62 places, internat : 36 places, accueil temporaire : 12 places) accueille des jeunes âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap (troubles du neuro développement dont troubles du spectre autistique et troubles du développement intellectuel).
Rattaché à la Direction de Territoire et membre de l'équipe de direction, vos missions seront les suivantes :
- Participer au niveau du Territoire à l'évolution des réponses proposées et à la conduite du changement,
- Diriger l'établissement pour enfants/adolescents de Vallet et accompagner/manager les équipes de professionnels dans un contexte de fortes évolutions (modification de l'organisation depuis la rentrée de septembre, développement des projets d'inclusion, évolution en dispositif intégré),
- Animer les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées,
- Garantir la qualité de l'accompagnement, la bientraitance et la mise en œuvre d'une réponse adaptée à chaque situation individuelle,
- Optimiser les ressources et moyens à disposition de l'établissement dans un objectif de qualité des prestations et de conditions de vie au travail, dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée,
- Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative (maitrise des outils de pilotage) en collaboration avec les 2 Chefs de Service et les fonctions supports de l'Association,
- Veiller au respect des réglementations en vigueur.
De formation supérieure de niveau 7 (Master 2 ou CAFDES), votre parcours témoigne d'une expérience réussie dans la gestion et le pilotage d'une structure médico-sociale, sanitaire ou sociale, où vous avez su répondre aux enjeux managériaux et organisationnels avec succès.
Reconnu pour vos compétences en management, en organisation et dans la conduite du changement, vous êtes également un gestionnaire aguerri, capable de coordonner les différentes activités d'un établissement tout en veillant à atteindre les objectifs fixés dans le respect des cadres réglementaires et budgétaires.
Votre personnalité et vos qualités humaines font de vous un véritable manager de terrain, capable de fédérer et de mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs tout en plaçant la personne accompagnée et son projet au cœur de l'action. Votre esprit d'équipe, votre professionnalisme ainsi que votre engagement envers les principes d'éthique, de sécurité et de qualité des services proposés sont des valeurs qui vous caractérisent.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est requise.
Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats.
Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966
CDI. Statut Cadre. Classe 1 Niveau 1
25 CP / 23 RTT / 18 RTT / astreintes 1 semaine sur 3, en alternance avec les 2 Chefs de service
Nous vous remercions de bien vouloir candidater (CV + lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN, sous la référence 293-RC-CF-24
L'Association gère sur le département de la Loire Atlantique plus de 75 établissements, services et dispositifs pour personnes présentant une déficience intellectuelle, personnes autistes, personnes souffrant de handicap psychique ou de polyhandicap (1850 salariés, 2700 personnes accueillies). L'Association milite pour une société inclusive et solidaire qui tienne compte des besoins et compétences des personnes qu'elle accompagne et des personnes qui attendent une réponse adaptée. Forte de ses valeurs, elle s'engage sur la qualification et l'investissement de ses professionnels.
Au sein du Territoire Education, Soin, Apprentissage (Sud Loire), le DIME (Dispositif Intégré Médico Educatif) de Vallet (externat : 62 places, internat : 36 places, accueil temporaire : 12 places) accueille des jeunes âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap (troubles du neuro développement dont troubles du spectre autistique et troubles du développement intellectuel).
Rattaché à la Direction de Territoire et membre de l'équipe de direction, vos missions seront les suivantes :
- Participer au niveau du Territoire à l'évolution des réponses proposées et à la conduite du changement,
- Diriger l'établissement pour enfants/adolescents de Vallet et accompagner/manager les équipes de professionnels dans un contexte de fortes évolutions (modification de l'organisation depuis la rentrée de septembre, développement des projets d'inclusion, évolution en dispositif intégré),
- Animer les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées,
- Garantir la qualité de l'accompagnement, la bientraitance et la mise en œuvre d'une réponse adaptée à chaque situation individuelle,
- Optimiser les ressources et moyens à disposition de l'établissement dans un objectif de qualité des prestations et de conditions de vie au travail, dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée,
- Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative (maitrise des outils de pilotage) en collaboration avec les 2 Chefs de Service et les fonctions supports de l'Association,
- Veiller au respect des réglementations en vigueur.
De formation supérieure de niveau 7 (Master 2 ou CAFDES), votre parcours témoigne d'une expérience réussie dans la gestion et le pilotage d'une structure médico-sociale, sanitaire ou sociale, où vous avez su répondre aux enjeux managériaux et organisationnels avec succès.
Reconnu pour vos compétences en management, en organisation et dans la conduite du changement, vous êtes également un gestionnaire aguerri, capable de coordonner les différentes activités d'un établissement tout en veillant à atteindre les objectifs fixés dans le respect des cadres réglementaires et budgétaires.
Votre personnalité et vos qualités humaines font de vous un véritable manager de terrain, capable de fédérer et de mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs tout en plaçant la personne accompagnée et son projet au cœur de l'action. Votre esprit d'équipe, votre professionnalisme ainsi que votre engagement envers les principes d'éthique, de sécurité et de qualité des services proposés sont des valeurs qui vous caractérisent.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est requise.
Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats.
Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966
CDI. Statut Cadre. Classe 1 Niveau 1
25 CP / 23 RTT / 18 RTT / astreintes 1 semaine sur 3, en alternance avec les 2 Chefs de service
Nous vous remercions de bien vouloir candidater (CV + lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN, sous la référence 293-RC-CF-24
Salaire et avantages
Mensuel de 54000.0 Euros à 57000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 185FFLG