Développeur.euse Full stack (Java/React & Angular) (IT)Free-Work

Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de ses clients.
Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines :
- Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
- L'intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client)
- Le développement applicatif web/mobile
- L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)
Nos agences sont basées à Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux.
Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (Intégrité, Respect, Solidarité), qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble.
Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de créer du sens et d'innover ? Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et libérer votre potentiel à nos côtés ?

Quel sera ton poste ?

Nous recrutons pour notre B.U SydApps. Une B.U qui réunit une équipe de développeurs volontaires et passionnés. Nous nous agrandissons pour répondre à la demande croissante de nos clients nantais, en régie.


En tant que Développeur Full stack, tu auras pour mission de:

Participer à la définition des spécifications techniques et fonctionnelles des projets.
Développer des applications web principalement (et mobiles) sur la stack Java/ React et Angular.
Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes.
Collaborer avec les équipes de développement, les chefs de projet et les clients pour garantir la qualité et la performance des solutions développées.
Rédiger la documentation technique et former les utilisateurs finaux.
Participer à la veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure en informatique, tu as une solide expérience (5 ans minimum) en développement Full stack, avec une expertise confirmée en Java, React et Angular. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens du détail et ta capacité à travailler en équipe.

Tu as déjà travaillé sur des projets basés sur la méthodologie Agile. Tu es capable de structurer et formaliser des processus efficaces, garantissant une qualité de service optimale. Tu as également une expérience dans la rédaction de documentation technique et la formation des utilisateurs finaux.

Tu es curieux(se) et tu aimes rester à la pointe des nouvelles tendances technologiques. Tu as une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un excellent sens du relationnel.




Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours
Rémunération à convenir en fonction du niveau d'expérience



Le process de recrutement avec la team RH

Etape 1 : Premier échange téléphonique avec , Chargé(e) de recrutements.


Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec et le responsable d'activité :
Etape 3 : Rencontre avec une partie de la team SYD Apps
Etape 4 : Le coup de fil tant attendu.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t'annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s'épanouir.
De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
Développement des compétences : Nous travaillons à l'amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d'employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE).

Les petits plus

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés