Développeur BI (H/F) (IT)Free-Work

Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de ses clients.
Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines :
- Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
- L'intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client)
- Le développement applicatif web/mobile
- L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)
Nos agences sont basées à Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux.
Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (Intégrité, Respect, Solidarité), qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble.
Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de créer du sens et d'innover ? Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et libérer votre potentiel à nos côtés ?

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Data/BI de notre client dans le domaine de l'aéronautique, nous recherchons un.e Développeur.euse BI confirmé.e pour intervenir sous la responsabilité directe du Responsable Data/BI. Vous viendrez en support à une équipe de 3 personnes (dont une alternante), dans un contexte riche mêlant maintenance évolutive, support, et projets structurants (notamment une importante migration à venir).

Vos missions principales

Maintenance et évolution des flux de données existants (capacité de production exigée)
Support de niveau 2 sur les outils de reporting (BO 4.3, Need4Viz)
Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
Réalisation de recettes techniques
Suivi et planification des tickets
Documentation et maintenance du HUB de données
Contribution active à un projet de migration majeur

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un.e Développeur.euse BI confirmé.e, passionné.e par les données et les défis techniques. Tu possèdes une solide expérience (5 ans minimum) dans la gestion et l'évolution des flux de données, ainsi qu'une expertise avérée dans les outils de reporting tels que BO 4.3 et Need4Viz.

Compétences techniques requises

Maîtrise impérative :ODI 12


Compétences attendues :Business Objects 4.3
Oracle et SQL Server (bonne connaissance des optimisations, requêtage, etc.)



Qualités personnelles recherchées

Très bon esprit d'analyse
Autonomie et proactivité
Force de proposition
Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe
Sens des responsabilités et du service

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps !

Poste basé à Nantes avec 2 jours de télétravail possible.

Rémunération à discuter selon l'expérience.

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.



La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés