Critères de l'offre
Métiers :
- Dessinateur catalogue (construction mécanique) (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- DAO
- Construction
- Conduite de travaux
- Permis B
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons pour notre site de Saint-Herblain, un(e) formateur(rice) en Dessin Etudes des Constructions, en CDI à temps plein, pour une prise de poste au 25/08/2025
Rattaché(e) au Directeur adjoint chargé de la pédagogie, votre mission consistera à assurer les enseignements techniques auprès d'un public d'apprenants issus des métiers du bâtiment, en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance.
Principales responsabilités :
- Concevoir et animer les séquences de formation ;
- Evaluer l'acquisition des compétences ;
- Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (relations avec les entreprises et responsables légaux) ;
- Gérer et développer les plateformes techniques ;
- Développer le partenariat avec les entreprises ;
VOTRE PROFIL
- De formation Bac+2 minimum dans le domaine de la construction ou de l'aménagement du bâtiment
- Expérience : au moins 5 années d'expérience en maitrise d'œuvre, conduite de travaux, Architecte DPLG ou en qualité de formateur(trice) dans le secteur de la construction et/ou aménagement du bâtiment.
- Compétences métier spécifiques :
o Compétences en DAO
o Maîtrise des techniques de la construction du bâtiment ;
- Savoir-être et compétences transversales :
o Sens de la communication ;
o Autonomie ;
o Organisation ;
o Adaptabilité ;
o Travail en équipe ;
o Pack Office
- Mobilité : déplacements à prévoir sur le département dans le cadre des visites d'entreprises.
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- salaire annuel brut à partir de 32 942 € (selon expérience) sur 12.8 mois
- Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées
PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION
- tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
- Dispositif d'intégration des formateurs : séminaire d'intégration, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement
- Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Directeur adjoint chargé de la pédagogie, votre mission consistera à assurer les enseignements techniques auprès d'un public d'apprenants issus des métiers du bâtiment, en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance.
Principales responsabilités :
- Concevoir et animer les séquences de formation ;
- Evaluer l'acquisition des compétences ;
- Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (relations avec les entreprises et responsables légaux) ;
- Gérer et développer les plateformes techniques ;
- Développer le partenariat avec les entreprises ;
VOTRE PROFIL
- De formation Bac+2 minimum dans le domaine de la construction ou de l'aménagement du bâtiment
- Expérience : au moins 5 années d'expérience en maitrise d'œuvre, conduite de travaux, Architecte DPLG ou en qualité de formateur(trice) dans le secteur de la construction et/ou aménagement du bâtiment.
- Compétences métier spécifiques :
o Compétences en DAO
o Maîtrise des techniques de la construction du bâtiment ;
- Savoir-être et compétences transversales :
o Sens de la communication ;
o Autonomie ;
o Organisation ;
o Adaptabilité ;
o Travail en équipe ;
o Pack Office
- Mobilité : déplacements à prévoir sur le département dans le cadre des visites d'entreprises.
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- salaire annuel brut à partir de 32 942 € (selon expérience) sur 12.8 mois
- Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées
PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION
- tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
- Dispositif d'intégration des formateurs : séminaire d'intégration, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement
- Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Salaire et avantages
Mensuel de 2574.0 Euros sur 12.8 mois
Pc portable
CE
Pc portable
CE
Référence : 191YSBJ