Critères de l'offre
Métiers :
- Coordinateur de chantier (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un Coordinateur H/F pour nos 3 chantiers d'insertion de maraichage/horticulture, espaces verts et logistique. Rattaché(é) à la responsable opérationnelle et au président départemental, vos missions seront les suivantes:
1. Pilotage, management et animation d'équipe
- Mettre en œuvre les décisions du CA et du Bureau
- Centraliser et diffuser l'information aux équipes
- Suivre les indicateurs, consolider les bilans et rapports d'activité
- Encadrer et animer l'équipe de permanents (ET, ASP et assistante insertion)
- Assurer le tutorat des permanents en formation et des stagiaires
- Remplacer un encadrant technique en cas d'absence
- Animer la vie collective : réunions interchantiers, coordination interne
- Contrôler le respect des conventions et obligations réglementaires
2. Accompagnement socio-professionnel et sécurité
- Proposer et coordonner les actions d'insertion, de formation et d'orientation
- Assurer la qualité des parcours d'insertion
- Jouer un rôle de médiateur en cas de conflits liés aux salariés en insertion
- Veiller à la sécurité et au respect des règles (port des EPI, consignes)
3. Relations partenariales et institutionnelles
- Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires
- Représenter la structure lors de réunions, formations et regroupements
- Organiser des évènements : portes ouvertes, temps collectifs
4. Gestion administrative et financière
- Constituer les dossiers de demandes de subventions en lien avec le responsable départemental et le service comptable
- Assurer une veille sur les financements et appuie la réalisation des dossiers sur la partie pédagogique
- Participation à l'élaboration du budget annuel et du suivi budgétaire périodique
- Contrôler le respect des conventions
- Réaliser les évaluations et bilans liés aux financements
Qualités attendues :
- Sens de l'écoute et pédagogie
- Forte capacité à communiquer et à diffuser l'information de manière concise
- Neutralité et posture de médiateur
- Adaptabilité face à la diversité des situations et des publics
- Rigueur et sens de l'organisation
Nombreux déplacements à prévoir ( Saumur, Trélazé, Les Ponts de Cé). Véhicule personnel indispensable.
Prise de poste dès que possible.
1. Pilotage, management et animation d'équipe
- Mettre en œuvre les décisions du CA et du Bureau
- Centraliser et diffuser l'information aux équipes
- Suivre les indicateurs, consolider les bilans et rapports d'activité
- Encadrer et animer l'équipe de permanents (ET, ASP et assistante insertion)
- Assurer le tutorat des permanents en formation et des stagiaires
- Remplacer un encadrant technique en cas d'absence
- Animer la vie collective : réunions interchantiers, coordination interne
- Contrôler le respect des conventions et obligations réglementaires
2. Accompagnement socio-professionnel et sécurité
- Proposer et coordonner les actions d'insertion, de formation et d'orientation
- Assurer la qualité des parcours d'insertion
- Jouer un rôle de médiateur en cas de conflits liés aux salariés en insertion
- Veiller à la sécurité et au respect des règles (port des EPI, consignes)
3. Relations partenariales et institutionnelles
- Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires
- Représenter la structure lors de réunions, formations et regroupements
- Organiser des évènements : portes ouvertes, temps collectifs
4. Gestion administrative et financière
- Constituer les dossiers de demandes de subventions en lien avec le responsable départemental et le service comptable
- Assurer une veille sur les financements et appuie la réalisation des dossiers sur la partie pédagogique
- Participation à l'élaboration du budget annuel et du suivi budgétaire périodique
- Contrôler le respect des conventions
- Réaliser les évaluations et bilans liés aux financements
Qualités attendues :
- Sens de l'écoute et pédagogie
- Forte capacité à communiquer et à diffuser l'information de manière concise
- Neutralité et posture de médiateur
- Adaptabilité face à la diversité des situations et des publics
- Rigueur et sens de l'organisation
Nombreux déplacements à prévoir ( Saumur, Trélazé, Les Ponts de Cé). Véhicule personnel indispensable.
Prise de poste dès que possible.
Salaire et avantages
Mensuel de 2855.25 Euros à 2855.26 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Référence : 197BKFL