Consultant recrutement (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Le Mans (72)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
1 Consultant(e) en Recrutement h/f
Poste à pourvoir en CDI à Le Mans (72) ou Mayenne/Laval (53)
Sous la responsabilité de la Responsable de Cabinet, vous intégrez une équipe de 7 personnes. En tant que Consultant(e), vous êtes responsable de votre activité sur le département de la Mayenne. Vous accompagnez les entreprises dans leurs projets de recrutement et les candidats dans leur évolution professionnelle. Vous intervenez sur tous types de statuts (technicien, agent de maîtrise, cadre) et dans tous les secteurs d'activité, ce qui vous permet de développer une expertise complète et polyvalente.
?Vos missions principales :
- Développement commercial : prospection, fidélisation et accompagnement des entreprises dans leurs besoins en recrutement.
- Analyse des besoins : compréhension des enjeux et des attentes des clients pour définir les profils recherchés.
- Rédaction et diffusion des annonces : création de contenus attractifs et ciblés sur les différents canaux.
- Sourcing et approche directe : recherche active de candidats via les jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, etc.
- Entretiens et évaluations : conduite d'entretiens approfondis, évaluation des compétences, du savoir-être et de la motivation.
- Présentation des candidats : rédaction de synthèses et suivi des candidatures auprès des clients.
- Suivi des missions : accompagnement des candidats et des clients tout au long du processus de recrutement.
- Veille marché et marque employeur : suivi des tendances du marché, conseils en valorisation de l'image employeur.
Issu(e) d'une formation et ou d'une expérience dans les domaines des ressources humaines, du commerce ou de la gestion. Ce qui fera la différence, c'est votre forte appétence commerciale : vous aimez aller chercher les opportunités, développer votre portefeuille et négocier avec les clients. Vous êtes également à l'aise avec la dimension RH du métier.
Votre aisance relationnelle, votre rigueur, et votre sens de l'écoute sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Une bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office, ATS, CRM, jobboards?) est indispensable pour gérer efficacement votre activité. Curiosité, autonomie et esprit d'équipe seront également appréciés pour évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.
?
Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Deux possibilités de localisation :
- Poste basé à Le Mans avec un ou deux déplacements/semaine à Laval ou Mayenne
- Poste basé en Mayenne avec un déplacement/semaine au Mans
Rém selon profil et expérience + primes
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap