Chargé des relations Ecole-Entreprise et Conseiller en formationOGEC SAINT AUBIN LA SALLE

Ensemble scolaire aux portes d'Angers composé 1 école, 2 collèges, 1 Lycée général et technologique, 1 lycée professionnel, 1 CAMPUS composé de Classes préparatoires aux grandes écoles, de formation aux BTS voie initiale ou apprentissage- Licence par voie apprentissage, regroupe environ 2 570 apprenants, 350 adultes (enseignants et personnels de droits privés) sur un parc d'environ 11 hectares.

Missions principales :
1.    Développement des partenariats :
o    Identifier et prospecter des entreprises partenaires pour accueillir des apprentis et stagiaires.
o    Conseiller et assister les entreprises dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.

o    Développer et mettre en place des dispositifs d’actions de formation continue pour les entreprises, 
o    Négocier et formaliser les conventions de partenariat.
o    Maintenir et développer les relations avec les entreprises partenaires existantes.
o    S’inscrire dans la démarche Qualité du centre de formation – Qualiopi.
2.    Accompagnement des apprentis et stagiaires :
o    Participer au suivi des apprentis et stagiaires en entreprise en lien avec les enseignants formateurs.
o    Participer à la réalisation des entretiens de validation de projet, de positionnement pour les apprenants ; les accompagner dans les différentes étapes de recherche d’entreprise
o    Organiser des réunions de suivi avec les tuteurs en entreprise en lien avec les référents de formation et la direction du pole enseignement supérieur.
o    Faciliter l’intégration des apprentis et stagiaires dans le milieu professionnel.
3.    Organisation d’événements :
o    Coordonner et organiser des forums, salons, et journées portes ouvertes.
o    Mettre en place des ateliers et conférences avec des professionnels.
4.    Communication et promotion :
o    Promouvoir les formations technologiques et professionnelles auprès des entreprises et du public.
o    Participer à la création de supports de communication (brochures, newsletters, site web).
o    Représenter le Campus/LP lors d’événements externes.
5.    Gestion de la taxe d’apprentissage :
o    Assurer le suivi et la gestion de la collecte de la taxe d’apprentissage.
o    Informer et sensibiliser les entreprises partenaires sur les modalités de versement de la taxe.
o    En lien avec la direction financière, optimiser les ressources financières issues de la taxe d’apprentissage pour le développement des formations.
6.    Animation et gestion des réseaux sociaux :
o    En lien avec le service communication, développer une stratégie de communication digitale pour accroître la visibilité du Campus/LP.
o    Créer et animer du contenu pour les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.).
o    Interagir avec la communauté en ligne et répondre aux questions et commentaires.
o    Collaborer avec des influenceurs pour promouvoir les formations et événements du Campus/LP.

Titulaire BAC + 4 /+5 - Ingénieur généraliste, technico-commercial centré sur l’ingénierie de formation.
Ou équivalent VAE si compétences attendues 

•    Compétences requises :
o    Excellentes capacités de communication (oral et écrit), à négocier et convaincre.
o    Sens de l’organisation, clarté et rigueur. Gestion de plusieurs projets simultanément
o    Capacité à travailler en équipe et rendre compte.
o    Connaissance du milieu de la formation professionnelle, de l’apprentissage et du marché du travail local, départemental et régional.
o    Maîtrise des outils pack office, de gestion des réseaux sociaux et de création de contenu.
o    Goût pour les questions de formation, d’éducation. 

o    Dynamisme et aptitude commerciale, capacité de conviction