Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Couverture
- Charpenterie métallique
- TCE
- gros œuvre
- Bardage
- + 4 compétences
Lieux :
- La Tardière (85)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
L'entreprise ?
HORPER, entreprise de conseil en ressources humaines, recrute pour son client CMB, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de constructions métalliques, un conducteur de travaux (H/F). Composée aujourd'hui d'une cinquantaine de salariés, CMB intervient principalement dans le domaine de la charpente métallique, de la couverture, de l'étanchéité / bardage, de la serrurerie et de la métallerie.
Vos missions ?
Sous la responsabilité du responsable de site, vous êtes responsable de la coordination opérationnelle du chantier. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Contrôler toutes les étapes du chantier, depuis sa préparation jusqu'à la réception des travaux, et en rendre compte ;
- Être en capacité de gérer des chantiers dans les secteurs publics et privés ;
- Préparer les phases d'exécution du projet (démarches réglementaires d'ouverture, planification des opérations, validation des plans, gestion des équipes et des sous-traitants, etc.) ;
- En phase d'exécution, veiller au respect des délais, du budget, de la qualité des travaux et de la sécurité des chantiers ;
- Représenter l'entreprise, lors des réunions de chantier ;
- Evaluer la qualité des travaux et assurer la conformité des réalisations au projet architectural ;
- Travailler en lien avec les architectes, chefs de projet, clients et fournisseurs.
Les conditions d'emploi ?
- Poste basé à Terval (Vendée) ;
- Des déplacements sont à prévoir sur le département et la région ;
- Un véhicule de service sera mis à disposition pour assurer les déplacements ;
- Base horaire : 39h forfaitaires ;
- Repas midi pris en charge et frais divers.
Et vous ?
- Vous avez une formation initiale dans le domaine du bâtiment et bénéficiez à minima d'une première expérience confirmée de conducteur de travaux ;
- Connaissant idéalement l'environnement de la charpente métallique, vous avez à défaut une expertise dans la conduite de travaux dans un environnement proche (gros œuvre, TCE, etc.) ;
- Vous avez le sens de l'organisation et une grande capacité à coordonner le travail des équipes ;
- Rigoureux (se), vous êtes professionnel(le) et motivé(e) par votre activité ;
- Vos capacités relationnelles reconnues vous permettent de travailler avec l'ensemble des parties prenantes aux projets.
HORPER, qui sommes-nous ?
Entreprise de conseil en ressources humaines, nous accompagnons nos clients sur tout type d'activités sur l'ensemble des questions RH, qu'il s'agisse de TPE, PME et autres collectivités.
Nos types d'intervention :
- Diagnostic organisationnel & RH ;
- RH externalisé ;
- Recrutement ;
- Formation ;
- Accompagnement individuel et collectif ;
- & Bilan de Compétences.
Nos locaux sont situés à Talmont-saint-Hilaire, en Vendée (85).
Notre processus de recrutement chez HORPER
Chez HORPER, nous avons à cœur de proposer un accompagnement personnalisé, à la hauteur de vos attentes comme de celles de nos clients. Notre processus de recrutement se veut transparent :
- Premier échange téléphonique avec Mathilde, Baptiste.
Un entretien rapide (15 à 30 min) pour faire connaissance, connaitre vos motivations et répondre à vos premières questions. - Entretien en visio/ ou en présentiel
Un temps d'échange plus approfondi pour vous présenter le contexte du poste, mieux comprendre votre parcours et surtout vous parler de l'entreprise. - Entretien au sein des locaux de notre client
C'est le moment d'échanger concrètement sur les enjeux du poste, l'équipe en place, l'environnement de travail, les routines au sein du service … Et bien sûr, de voir si le feeling est là, car au-delà des compétences, c'est aussi l'envie de travailler ensemble qui fait toute la différence. - ✅ Finalisation & intégration
Une fois la promesse d'embauche signée, nous restons en contact ! Chez HORPER, on ne vous laisse pas une fois la mission signée : on reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos premiers pas, s'assurer que tout se passe bien, et nous restons à l'écoute si besoin. Parce qu'une intégration réussie, c'est la clé pour bien démarrer.