Formateur en Conduite de ligne (H/F)France Travail

Le GRETA ne propose que des contrats à durée déterminée de droit public.
Il est important de bien faire figurer la notion de contrat à TEMPS INCOMPLET et non à TEMPS PARTIEL. En effet, cette précision non négligeable a des conséquences sur le traitement servi à l'agent contractuel de droit public.
Le temps de travail hebdomadaire pour un temps complet est de 38 h + ARTT
Pour un temps incomplet avec une quotité de 60 %,la durée de service hebdo est 22h45

Le GRETA-CFA Loire-Atlantique recrute un Formateur en Conduite de ligne (H/F) dans le cadre d'un renforcement de son équipe pédagogique. Notre établissement s'inscrit dans une démarche de transmission des compétences en lien direct avec les attentes des entreprises industrielles du territoire.

Poste à pourvoir

Contrat : CDD
Prise de poste : Octobre 2025 - Août 2026
Lieu : Nantes - Saint-Nazaire
Volume horaire : 520 heures dans le cadre de la Formation Professionnelle

Missions principales

1. Formation et accompagnement

Animer des séances de formation en conduite de ligne de production automatisée, en centre ou en entreprise.
Encadrer des publics variés (adultes en reconversion, apprentis, demandeurs d'emploi).
Former à la mise en route, la surveillance, la régulation et l'arrêt de systèmes automatisés (avec ou sans robot).
Développer les compétences techniques et comportementales des apprenants.
Préparer aux épreuves de certification du TP Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées (CIMA).
Évaluer les acquis via des mises en situation professionnelles, questionnaires, entretiens techniques.

2. Conception pédagogique

Concevoir et adapter des supports pédagogiques et des activités pratiques : jeux de rôle, ateliers techniques, simulations.
Intégrer les technologies numériques dans l'apprentissage (écrans tactiles, tablettes, interfaces HMI, vision 3D.).
Participer à la gestion et l'évolution des plateaux techniques pédagogiques.

3. Relation entreprise et environnement pédagogique

Suivre les apprenants en entreprise, en lien avec les tuteurs.
Adapter les contenus de formation aux besoins terrain exprimés par les professionnels.
Participer à l'organisation des certifications et aux jurys.
Veiller au bon respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement (HSE).

Types de formations concernées

TP Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées (niveau 3)
Modules pluri-technologiques : mécanique, pneumatique, électricité, automatisme, robotique
Formation à la conduite sur machines automatisées avec interfaces numériques
Publics ciblés : Tout public - groupes de 8 à 12 personnes
Méthodes pédagogiques : Mises en situation réelles, méthodes actives, apprentissage expérientiel, accompagnement individualisé

Profil recherché

Diplômes et certifications

Bac professionnel à Bac+2 minimum dans les domaines de la production, maintenance, automatisme ou équivalent
Expérience significative (5 ans minimum) dans un environnement industriel automatisé
Titre FPA ou expérience en formation / tutorat fortement apprécié
Habilitations BS/BE Manœuvre recommandées

Compétences techniques

Maîtrise des équipements de production automatisée : capteurs, robots, interfaces HMI, supervision
Connaissances en mécanique, électricité, automatisme, pneumatique
Maîtrise de l'environnement industriel et de ses contraintes (qualité, traçabilité, sécurité)

Compétences pédagogiques

Capacité à animer, motiver et accompagner des groupes d'adultes
Conception de contenus pédagogiques innovants (situations problèmes, jeux techniques)
Évaluation formative et certificative, gestion de parcours individualisés

Qualités personnelles

Esprit d'équipe, bienveillance et pédagogie
Sens de l'adaptation, rigueur et autonomie
Goût pour la transmission et le partage de savoir-faire

Ce que nous vous proposons

Une mission porteuse de sens : accompagner vers l'emploi dans un secteur en tension
Un environnement technique moderne et une équipe pédagogique dynamique
Des ressources et outils pédagogiques numériques performants
Une expérience enrichissante en lien étroit avec les entreprises industrielles locales
Un accompagnement personnalisé pour la prise de poste (tuilage, accès aux référentiels, appui des équipes)

Autre