Conducteur de travaux - revêtements sols et murs F/HApec

L'entreprise ?

HORPER, entreprise de conseil en ressources humaines, recrute pour son client l'entreprise CALANDREAU CCV, spécialisée dans les travaux de revêtements de sols et murs, un conducteur de travaux (H/F). Composée aujourd'hui d'une trentaine de salariés et située à Chantonnay, en Vendée, la structure familiale accompagne les particuliers et professionnels dans la réalisation de leurs travaux (carrelage, faïence, chapes fluides, parquets, peinture etc).

Vos missions ?

Sous la responsabilité du dirigeant, vous êtes responsable de la coordination opérationnelle du chantier. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Préparer les chantiers en analysant les dossiers et en évaluant les besoins en matériaux, matériel et main d'œuvre ;
• Préparer les phases d'exécution du projet (démarches réglementaires d'ouverture, planification des opérations, validation des plans, gestion des équipes et des sous-traitants, etc.) ;
• Être en capacité de gérer des chantiers de A à Z dans les secteurs publics et privés ;
• Animer les réunions de chantier et rendre compte ;
• En phase d'exécution, veiller au respect des délais, du budget, de la qualité des travaux et de la sécurité des chantiers ;
• Être en appui de l'équipe commerciale pour préparer les éléments de chiffrage via BATIGEST.

Les conditions d'emploi ?

• CDI, temps plein (39h), du lundi au vendredi midi ;
• Poste basé à Chantonnay (85) - des déplacements sont à prévoir sur le département ;
• Un véhicule de service sera mis à disposition pour assurer ces déplacements ;
• Rémunération à définir selon profil : 35-40k€
• Intéressement, paniers repas, ordinateur, téléphone.

Et vous ?

• Vous avez une formation initiale dans le domaine du bâtiment et bénéficiez à minima d'une première expérience confirmée de conducteur de travaux dans un environnement similaire ;
• Vous maitrisez les techniques liées aux revêtements de sols et murs ;
• Vous avez le sens de l'organisation et une grande capacité à coordonner le travail des équipes ;
• Rigoureux (se), vous êtes professionnel(le) et motivé(e) par votre activité ;
• Vos capacités relationnelles reconnues vous permettent de travailler avec l'ensemble des parties prenantes des différents projets.

HORPER, qui sommes-nous ?

Entreprise de conseil en ressources humaines, nous accompagnons nos clients sur tout type d'activités sur l'ensemble des questions RH, qu'il s'agisse de TPE, PME et autres collectivités.

Nos types d'intervention :
- Diagnostic organisationnel & RH ;
- RH externalisé ;
- Recrutement ;
- Formation ;
- Accompagnement individuel et collectif ;
- & Bilan de Compétences.

Nos locaux sont situés à Talmont-saint-Hilaire, en vendée (85).

Notre processus de recrutement chez HORPER

Chez HORPER, nous avons à cœur de proposer un accompagnement personnalisé, à la hauteur de vos attentes comme de celles de nos clients. Notre processus de recrutement se veut transparent :

1. Premier échange téléphonique avec Mathilde, Baptiste.
   Un entretien rapide (15 à 30 min) pour faire connaissance, connaitre vos motivations et répondre à vos premières questions.
2. Entretien en visio/ ou en présentiel
   Un temps d'échange plus approfondi pour vous présenter le contexte du poste, mieux comprendre votre parcours et surtout vous parler de l'entreprise.
3. Entretien au sein des locaux de notre client
   C'est le moment d'échanger concrètement sur les enjeux du poste, l'équipe en place, l'environnement de travail, les routines au sein du service … Et bien sûr, de voir si le feeling est là, car au-delà des compétences, c'est aussi l'envie de travailler ensemble qui fait toute la différence.
4. ✅ Finalisation & intégration
   Une fois la promesse d'embauche signée, nous restons en contact ! Chez HORPER, on ne vous laisse pas une fois la mission signée : on reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos premiers pas, s'assurer que tout se passe bien, et nous restons à l'écoute si besoin. Parce qu'une intégration réussie, c'est la clé pour bien démarrer.