Assistant-e comptable agricole - H/F (H/F)France Travail

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

* Rigoureux.euse et à l'aise sur le digital, tu saisis les écritures comptables selon les règles du plan comptable et de la comptabilité analytique
* Méthodique, tu prépares et réalises les déclarations de TVA
* Organisé.e, tu planifies ton travail en respectant les délais
* Dans un esprit collaboratif, tu aides à la révision comptable et à la préparation des bilans
* Bon communiquant, tu assures la liaison avec l'équipe sur les dossiers, tu contactes les adhérents pour obtenir les factures et les informations nécessaires aux dossiers
* A l'aise avec le changement, tu pourras facilement t'adapter aux missions qui pourront évoluer avec l'arrivée de la facture électronique

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

Tu es issu.e d'une formation supérieure en comptabilité (BTS comptabilité gestion, DCG, BTS ACSE, Licence MOA/MEA), le milieu agricole n'a pas de secret pour toi et tu as idéalement une première expérience dans le domaine de la comptabilité.

Tu es reconnu.e pour ta rigueur et ton adaptabilité. Les relations humaines, la communication et le travail collaboratif sont de véritables moteurs dans ton quotidien.

Tu es à l'aise sur l'outil informatique et tu as une appétence pour le digital. Le poste est évolutif vers un poste comptable.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Hélène de l'équipe RH et un rendez-vous avec Céline, Responsable de Territoire et Xavier, Responsable de l'Activité Comptable.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

L'agence de Fontenay le Comte, une équipe bienveillante, positive et solidaire où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !

Certification « Great Place To Work » 2022-2023 : entreprise où il fait vraiment bon travailler

25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an

Rémunération fixe + prime de participation

Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

Flexibilité dans les horaires

Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales

6j/an environ de formation pour une progression constante

Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, .)

Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap

Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)

Autre