COMPTABLE (H/F)METIER INTERIM & CDI

Métier Intérim et CDI est un réseau de 17 agences dans l'Ouest de la France.
Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité.

METIER INTERIM recherche pour l'un de ses clients, un comptable. H/F

ACTIVITES PRINCIPALES

Traitement de la comptabilité générale

Saisie et contrôle des écritures comptables
Import des écritures de ventes / d'achats d'Onaya vers Quadra Connect
Saisie des banques
Suivi des encaissements clients
Etats de rapprochements bancaires

Elaboration des déclarations fiscales

Effectuer les déclarations TVA, CVAE, Taxe d'apprentissage, Impôt sur les sociétés, TVTS
Assurer le lien avec le cabinet d'expertise comptable
Gestion de la trésorerie

Prendre en charge le suivi des flux de trésorerie ainsi que les relations avec les banques
Suivi des cessions en Dailly lorsque nécessaire
Effectuer le rapprochement bancaire, le lettrage de compte
Renseigner l'échéancier des paiements, tenir à jour et suivre la trésorerie
Assurer un reporting et présenter des indicateurs de gestion et de trésorerie à la Direction

Gestion administrative des Ressources Humaines

Prendre en charge l'administration du personnel (entrées et sorties)
Etablir les contrats de travail et identifier les spécificités et/ou les aides à prendre en compte en fonction du type de contrat (CDD, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, etc.)
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail
Assurer les formalités d'embauche (DPAE, adhésion PROBTP, mutuelle, carte BTP, e.doc...)
Récolter les éléments variables de paie
Contrôler les bulletins de paie
Effectuer les calculs et les déclarations sociales mensuelles/trimestrielles de l'entreprise
Suivi des congés payés
Déclaration des arrêts de travail et accidents de travail
Suivi des visites médicales
Suivi des forfaits-jours
Assurer le suivi de gestion des temps (absentéisme, présentéisme) et gérer les incidences qui y sont liées (jusqu'aux mesures disciplinaires)
Prendre en charge le suivi administratif lié aux formations et gérer la relation avec l'OPCA


Suivi du personnel

Entretien de la liste du personnel
Mise à jour des coefficients de MO
Indemnités de déplacements

Préparation la clotûre des comptes annuels et du bilan

Merci de postuler en ligne!

COMPETENCES TECHNIQUES ET CONNAISSANCES :


Posséder de bonnes compétences en comptabilité, gestion administrative, traitement de la paie et, le cas échéant, en ressources humaines
Maîtriser les réglementations liées à la comptabilité
Maîtriser les circuits financiers et administratifs internes à l'entreprise
Savoir traiter les pièces comptables, les vérifier et les suivre
Connaître les règles liées aux législations sociales et fiscales
Maîtriser les connaissances de base en matière de droit du travail
Connaitre la convention collective
Maîtriser les spécificités liées à l'activité comptable et administrative dans le domaine du bâtiment (typologie de fournisseurs, de clients, certifications diverses, etc.)
Maitriser les fonctionnalités et modes opératoires des logiciels informatiques spécialisés et plus généralement, de l'outil informatique


COMPETENCES TRANSVERSES :


Savoir se montrer polyvalent et souple
Bien maîtriser l'expression écrite et orale (bonne élocution)
Faire preuve d'organisation et se montrer autonome
Être capable d'identifier les priorités et savoir s'adapter à des tâches variées, avec réactivité
Etre rigoureux, méthodique et capable de se conformer à des procédures précises
Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
Savoir être force de proposition
Faire preuve de courtoisie, de diplomatie, d'aisance relationnelle pour s'adapter à des interlocuteurs variés (clients, fournisseurs, collaborateurs internes)