Comptable Général F/H - CDDADSEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- CDI
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : ADSEARCH
Description du poste
L'ESSENTIEL : COMPTABLE GÉNÉRAL ET TRÉSORERIE (H/F) - ST HERBLAIN- CDD - 12 MOIS - MISSIONS VARIES
Adsearch recrute pour lun de ses partenaires, un acteur majeur de lagroalimentaire, un comptable général H/F à St-Herblain en CDI, poste à pourvoir à partir dès que possible.
MISSIONS :
Sous la supervision de la Responsable Comptable Groupe, vos principales responsabilités seront dassurer la justification de lensemble des sociétés de votre portefeuille, de veiller à la bonne application des procédures relatives aux informations comptables et financières, et de coordonner les différents services pour garantir le respect des procédures, des délais, et lexactitude des données transmises.
Vos missions sont les suivantes :
- Justifier les états comptables des sociétés de votre portefeuille
- Garantir la correcte comptabilisation des factures fournisseurs et des provisions dachat
- Rédiger les déclarations fiscales mensuelles
- Gérer le référentiel des fournisseurs
- Produire des tableaux de bord
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
VOTRE PROFIL:
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, de type DCG, DSCG, ou master CCA, vous justifiez d'au moins 3 ans expérience sur un poste de comptable en entreprise ou en cabinet. Idéalement, vous avez déjà travaillé en environnement multisociétés.
Doté de bonnes bases techniques en comptabilité, vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes animé par des valeurs de confiance et de bienveillance.
Vous êtes autonome, curieux et disposez de bonnes qualités relationnelles.
CE QU'ON VOUS PROPOSE :
- Participer au développement d'un groupe reconnu sur son secteur d'activité
- Intégrer une équipe bienveillante et dynamique
- Un équilibre vie pro/vie perso
- Un package attractif brut annuel selon profil et expérience
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Étape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Étape 2 : Tests techniques
Étape 3: Rencontre avec notre partenaire
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.