Comptable (H/F)France Travail

Les missions
Le comptable est conduit à travailler en étroite collaboration avec les directeurs pour l'ensemble des tâches liées au fonctionnement des services et à l'activité associative. Il est responsable en comptabilité générale et en comptabilité analytique des comptes de l'association et du service et veille à l'exécution budgétaire conformément aux directives de l'autorité de tarification. Il assume les tâches administratives de gestion du personnel. Il apporte un soutien technique à l'ensemble des directeurs dans leur mission de gestion comptable et financière. Il fournit les éléments d'information au Conseil d'Administration et à la directrice de nature à soutenir une démarche prospective. Son activité s'inscrit dans un travail d'équipe auquel il contribue de façon active. Les missions s'exercent dans le cadre du secret professionnel étendu aux établissements sociaux et médico-sociaux depuis le 26 janvier 2016.

Les activités principales
- Comptabilité de l'association :
o Il établit annuellement les documents comptables et financiers légaux et réglementaires
o Il réalise le suivi de la trésorerie, produit les états financiers et établit les prévisions de trésorerie suivant les orientations du trésorier.
o Il veille à la réalisation de l'activité comptable : facturation, comptabilité clients/fournisseurs, trésorerie, rapprochements bancaires, justification des comptes de tiers.
o Il supervise les états analytiques de gestion nécessaires au suivi de l'activité et procède à l'établissement des situations intermédiaires, annexes comptables et financières.
o Il réalise ou supervise l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan.
o Il garantit la fiabilité des comptes du service et de l'association en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.
o Il développe les relations avec les partenaires tels que le commissaire aux comptes, les banques, l'autorité de tarification ...
o Il veille à la construction d'outils de suivi de gestion.
o Il supervise le classement, l'archivage des pièces comptables et fait dresser un inventaire annuel des immobilisations.
o Il veille au règlement des factures et à l'enregistrement des produits.
o Il dresse un inventaire annuel et veille à l'amortissement des biens de l'association.

- Gestion des ressources humaines :
o Il contribue à l'élaboration financière du plan de formation et veille à son suivi.
o Il assure la gestion des arrêts de travail et des droits à congés.
o Il contribue à la préparation des réunions des instances paritaires et établit annuellement un bilan social.
o Il assure la gestion administrative du personnel, prépare les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire, garantit le virement des paies et traite les déclarations fiscales et sociales.
o Il supervise l'établissement des contrats de travail et veille à leur mise en œuvre.
o Il effectue les remboursements des frais de déplacement.
o Il est responsable de la gestion des titres-déjeuner.
- Participation au comité de direction (CoDir)
o Gère et coordonne avec la Direction les événements des différents services (inauguration, journée institutionnelle, etc.).

Les activités complémentaires
o Il contribue à la formation interne du personnel administratif.
o Il participe à l'organisation de l'Assemblée Générale de l'Association.

Mensuel de 2051.0 Euros à 2542.0 Euros sur 12.0 mois
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