Business développer HR TechLe Mercato de l'Emploi

Rejoins une scale-up qui transforme le recrutement grâce à la tech et à l'humain

Qui sommes-nous ?

CleverConnect, c'est une scale-up franco-allemande de la HR Tech qui transforme l'expérience du recrutement grâce à une plateforme SaaS intelligente et inclusive. Nous sommes 150 salariés en Europe.

Chaque année, 10 millions de candidats utilisent nos solutions pour trouver du travail, et des milliers de recruteurs optimisent leurs processus grâce à notre technologie basée sur l'IA.

Qui vous recrute ?

Je suis Antoine, recruteur indépendant au sein du Mercato de l'Emploi, spécialisé dans les profils commerciaux BtoB et HRTech.

Je connais très bien CleverConnect : j'y ai été directeur commercial pendant 8 ans, et je vous accompagne tout au long du process de recrutement pour vous donner les bonnes infos, les bons codes, et les meilleures chances de réussir.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable Régional Grand Ouest, vous êtes responsable du développement commercial de notre offre Jobboard Meteojob auprès d'entreprises à forts enjeux RH.

Vous pilotez l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation.

Vos responsabilités :

• Gérer et développer un portefeuille de clients existants
• Prospecter activement de nouveaux clients (phoning, rendez-vous physiques, visio, négociation, closing)
• Accompagner vos clients dans la durée : renouvellements, upsell, cross-sell
• Remonter les besoins clients pour nourrir les équipes produit et marketing
• Assurer le suivi des actions dans notre CRM (Salesforce)
• Déplacements réguliers dans la région véhicule de fonction inclus

Votre profil

• ✅ Expérience confirmée (5 ans minimum) en vente BtoB de services ou solutions RH / SaaS
• Excellent chasseur, mais aussi éleveur : vous savez créer une vraie relation de confiance
• Autonomie, persévérance, agilité, esprit d'équipe et forte orientation résultats
• À l'aise avec les cycles de vente complexes, et les interlocuteurs de haut niveau
• En phase avec nos valeurs : honnêteté, qualité de service, esprit d'équipe

Package de rémunération

• Fixe + variable : 50 à 55 K annuels à objectif atteint
• Voiture de fonction incluse

Notre process de recrutement 2 semaines max

1. Entretien visio de 30 min avec moi, Antoine, recruteur du Mercato spécialisé HRTech
2. Entretien de 45 min avec un Talent Acquisition Manager de CleverConnect
3. Échange de 30 min avec le CRO
4. Réalisation d'un business case avec votre futur N+1
5. Dernier entretien avec le CEO ou la DRH