Coffreur bancheur ferrailleur (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Coffreur-ferrailleur (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Compétences :
- béton
Lieux :
- La Gravelle (53)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Une fois que vous avez reçu le béton, vous coulez dans les banches (panneaux métalliques) dressés à l'avance et équipés des armatures en fer.
Ce procédé requiert une bonne précision et surtout une planification rigoureuse.
Une fois le béton sec, il faut retirer le moule afin de vérifier la qualité du travail.
Chantier sur LA GRAVELLE, sur plusieurs mois, donc nécessité d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste identique ! Des connaissances en béton concernant les règles et les consignes de sécurité sur un chantier,
Rémunération selon grille du bâtiment et expérience,
Séduit(e) à l'idée de nous rejoindre ?
En rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :
- accès au Comité Central d'Entreprise (Chèques-vacances, participation financière à hauteur de 50% des dépenses engagées pour vos congés selon conditions, voyages, partenariats auprès de nombreuses enseignes...) et au Comité Régional d'Entreprise (subventions sport, loisirs, rentrée scolaire etc...)
- accès aux aides sociales dès la 1ère heure travaillée: mutuelle, logement, location véhicule ...
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois