CHEF DE PROJET WEBMARKETING F/HCrédit Agricole Protection et Sécurité - NEXECUR

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Une formation supérieure (type Bac +3 à Bac+5) en Marketing Digital, Communication Digitale ou Webmarketing (ESC, Université ou équivalent …), 
• Une expérience de 3 ans sur un poste similaire
• Une capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome et en équipe et à se montrer force de proposition
• Une maîtrise des différents leviers d’acquisition payants et maîtrise des outils associés (AdWords, Bing, Facebook Ads, Facebook Business Manager)
• Une connaissance de l’ensemble des leviers webmarketing et des enjeux relatifs à l'Analytics et la data, capacité à driver la stratégie par les KPI
• Une maîtrise du CMS Drupal
• Une maîtrise des outils d'Analytics et de tracking (Piano, Tag Commander, Google Search Console…)
• Une maîtrise du pack Office (Excel, Word, Powerpoint…)

Si vous êtes encore là, c’est bon signe ! Nous vous proposons :

Poste en CDI, statut CADRE, rattaché à l’agence de COULAINES (72).

 La rémunération ?

• Rémunération selon profil sur 12 mois 
• Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge employeur 60% /  reste à charge 40%)
• Primes : intéressement/Participation , cooptation.
• 1 journée de télétravail/ semaine

Les avantages à travailler chez Nexecur ?

• Parcours d’intégration personnalisé
• Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l’entreprise
• Comité d’entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc…)
• Epargne Retraite Collective (PERCOL) – Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
• Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Pour la suite, voici comment l’équipe recrutement va considérer votre candidature :

• Après étude de votre candidature, Elody ou Julie vous contactera pour un échange téléphonique
• Vous rencontrerez l’équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
• Si c’est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail
• Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d’intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d’intégration et ferez partie de notre aventure !

L’équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos question

Pour continuer l’évolution de nos activités, nous recherchons un(e) CHEF(-FE) DE PROJET WEBMARKETING F/H  pour rejoindre l’équipe de Marie.

Le poste en quelques mots :

Au sein de l'équipe Marketing, Communication & Développement Digital composée de 10 collaborateurs, votre rôle sera de déployer de nouveaux projets dans le but de générer des leads et d’accroître la visibilité de l'entreprise sur le digital. Votre mission quotidienne consistera à  proposer de nouveaux projets et les déployer, en mobilisant l’ensemble des ressources disponibles : métiers / prestataires externes / interlocuteur Groupe.

Les missions sont variées, elles consistent à :

Garantir la visibilité de Nexecur en direct et côté Banques Partenaires (Crédit Agricole / LCL)

• Piloter l’ensemble des campagnes marketing avec nos prestataires dans une optique ROIste
• Être force de proposition sur les leviers à mettre en place dans le but d’accroître la notoriété de la marque et d'augmenter le volume de leads.
• Suivre de près les tendances et la visibilité de la marque sur les supports digitaux afin de l’améliorer en continu.

Piloter par la performance et optimiser la stratégie de Nexecur

• Définir et suivre les facteurs clés de performance de nos campagnes SEA avec notre prestataire (budget, CPL, nombre de visites, taux de conversion)
• Effectuer un reporting régulier auprès de l’ensemble des partenaires dans le but d’optimiser la stratégie globale de l’entreprise et d’accroître sa notoriété et le chiffre d’affaires.

Déployer de nouveaux services et de nouveaux outils

• Déployer des projets permettant d’accroître la notoriété de la marque et d’attirer de nouveaux prospects sur nos environnements digitaux (refonte de site, nouvelle charte graphique, analyse des parcours utilisateurs, e-réputation …).
• Avoir un rôle de chef d’orchestre pour le déploiement de l’ensemble des projets sur toute la chaîne de valeur (depuis le recueil des besoins jusqu’au déploiement), en lien avec l’ensemble des ressources en transverse.
• Mettre en place des formulaires et actions permettant d’accroître le trafic on-site dans le but à terme de générer des leads qui seront traités par nos forces de vente.
• S'assurer de la cohérence de nos parcours digitaux par rapport aux standards du marchés.

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Une formation supérieure (type Bac +3 à Bac+5) en Marketing Digital, Communication Digitale ou Webmarketing (ESC, Université ou équivalent …), 
• Une expérience de 3 ans sur un poste similaire
• Une capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome et en équipe et à se montrer force de proposition
• Une maîtrise des différents leviers d’acquisition payants et maîtrise des outils associés (AdWords, Bing, Facebook Ads, Facebook Business Manager)
• Une connaissance de l’ensemble des leviers webmarketing et des enjeux relatifs à l'Analytics et la data, capacité à driver la stratégie par les KPI
• Une maîtrise du CMS Drupal
• Une maîtrise des outils d'Analytics et de tracking (Piano, Tag Commander, Google Search Console…)
• Une maîtrise du pack Office (Excel, Word, Powerpoint…)

Si vous êtes encore là, c’est bon signe ! Nous vous proposons :

Poste en CDI, statut CADRE, rattaché à l’agence de COULAINES (72).

 La rémunération ?

• Rémunération selon profil sur 12 mois 
• Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge employeur 60% /  reste à charge 40%)
• Primes : intéressement/Participation , cooptation.
• 1 journée de télétravail/ semaine

Les avantages à travailler chez Nexecur ?

• Parcours d’intégration personnalisé
• Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l’entreprise
• Comité d’entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc…)
• Epargne Retraite Collective (PERCOL) – Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
• Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Pour la suite, voici comment l’équipe recrutement va considérer votre candidature :

• Après étude de votre candidature, Elody ou Julie vous contactera pour un échange téléphonique
• Vous rencontrerez l’équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
• Si c’est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail
• Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d’intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d’intégration et ferez partie de notre aventure !

L’équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos question