Chef de Projet H/F (H/F)France Travail

Nous recherchons un Chef de Projet pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.

En s'appuyant sur les différents services internes, vous êtes en charge de définir et piloter un projet d'archivage des données de l'entreprise.

Vos principales missions sont les suivantes :

* Identifier les données existantes et les méthodes d'archivage (documents papiers, documents numérisés, confidentialité, spécificité de conservation...),
* Organiser les données par catégories : papier / numérique / originale / copie...,
* Définir une procédure d'archivage des données,
* Formaliser la gestion de l'archivage par secteur / départements / services,
* Sensibiliser l'ensemble du personnel aux méthodes d'archivage des données,
* Rédiger un cahier des charges pour la consultation d'un fournisseur de solution de stockage externe,
* Analyse des offres et sélection du fournisseur.

Titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+5 avec une spécialisation en amélioration continue ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur des activités de pilotage projet idéalement en milieu industriel.

Vous attester de solides connaissances dans les domaines suivants :

* amélioration continue, 5S
* gestion de documentation
* mise en place de processus Lean
* animation de réunions

Vous êtes rigoureux, impliqué et force de proposition.

Doté d'un bon relationnel, et d'un bon sens de l'analyse, vous appréciez travailler en équipe.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche

Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois