Chef de projet MOE (IT)Free-Work

Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel.

Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques.

Nous proposons à nos partenaires un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber.

Lùkla est une aventure collective composée de passionnés et d'experts, qui placent la collaboration au cœur de ses méthodes.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe de notre client, nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour piloter le déploiement et l'évolution d'applications progicielles au service des métiers RH et Communication. L'équipe a pour mission de répondre aux besoins fonctionnels de ces directions en s'appuyant sur des solutions logicielles adaptées, tout en garantissant la cohérence technique et la qualité des livrables.

Mission :

Piloter les projets de déploiement de progiciels : gestion des plannings, des budgets, animation des comités de pilotage, gestion des risques.
Coordonner la mise en œuvre des interfaces en lien avec les acteurs DevOps de l'équipe.
Garantir la cohérence des projets avec les directives de l'entreprise (architecture, sécurité) en lien avec les experts internes.
Suivre l'avancement des projets via le backlog défini par le Product Owner.
Assurer un reporting régulier et adapté aux différents interlocuteurs : métiers, management, Product Owner.
Veiller à la bonne exécution des contrats avec les éditeurs/intégrateurs.
Travailler en coordination avec les différents acteurs métiers pour garantir une cohérence fonctionnelle transverse et éviter une complexité excessive en maintenance.
Assurer le build et le run des projets : prise en charge des incidents, capitalisation des connaissances et partage avec l'équipe pour éviter les dépendances critiques.

Expérience confirmée en gestion de projets SIRH (5 ans minimum).
Excellentes capacités de communication et d'adaptation selon les interlocuteurs (techniques, métiers).
Force de proposition, capacité à conseiller les métiers et à identifier des leviers d'optimisation (ex. automatisation).
Connaissance des outils suivants : eTemptation, Decidium, CornerStone, Training Orchestra.
Capacité à travailler en transversal avec de multiples parties prenantes.
Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe.