Chef de Projet Radio Mobile F/H/XAgefiph
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet infrastructure (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Français
- Anglais
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
L'entreprise : Agefiph
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Description du poste
Vous êtes passionné.e par le réaménagement des réseaux mobiles ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet Radio Mobile (F/H/X) et participez à des projets innovants pour assurer une expérience utilisateur optimale. Coordination, résolution de problèmes et gestion de projets seront vos atouts pour contribuer au réaménagement des réseaux mobiles.
Vos responsabilités :
- Coordination des prestataires de réaménagements et organisation des réunions avec les sous-traitants.
- Participation aux réunions de planification avec le client.
- Expérience d'au moins 4ans dans le réaménagement des réseaux mobiles
- Suivi opérationnel quotidien et résolution des problématiques rencontrées.
- Mise à jour des outils du client par les prestataires.
- Respect des délais de livraison des livrables contractuels.
- Planification et diffusion du calendrier des opérations.
- Validation des travaux supplémentaires conformément aux exigences.
- Suivi des commandes de prestations et travaux supplémentaires.
- Vérification des prérequis nécessaires aux opérations.
Description du profil
Vos qualifications :
- Diplômé.e d'un diplôme d'ingénieur.
- Expérience de 4 ans minimum dans le réaménagement et la gestion de réseaux mobiles.
- Autonomie, force de proposition et passion pour les défis quotidiens.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du contact client.
- Volonté de contribuer au développement d'une entreprise en pleine expansion.
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,5 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 9 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.
Vous allez faire partie d'une société indépendante qui valorise :
L'agilité : nous sommes flexibles, dynamiques et proposons un environnement stimulant.
L'international : des échanges internationaux au quotidien et des opportunités de mobilité dans le monde.
L'intrapreneuriat : si vous avez envie de vous investir sur des sujets annexes ou de développer une Business Unit, Amaris est fait pour vous !
Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel !
Amaris Consulting s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.